de dépackage, excluraient le prononcé d'une résiliation aux torts exclusifs de la seule intimée ; sur la demande indemnitaire subsidiaire de la société Celcom fondée sur la rupture des relations commerciales

[C] [V], laquelle développait une activité de formation professionnelle continue en matière de développement commercial et marketing sur internet en qualité de directrice marketing à compter de juin 2019

, de façon arbitraire et brutale.

en la matière lui soient soumis.

de générer une importante opportunité commerciale avec la société [6], sous mandat de gestion de 400 millions d'euros, après une entrée en relations qu'elle avait initiée en juillet 2019, qu'elle a explicitée

matière civile et commerciale : 7.

Il percevait un salaire mensuel brut de 5.011,40 euros. La relation de travail était soumise à la convention collective du commerce de gros.

- Activité commerciale : cela représente ton activité principale en relation avec ta classification et ta fonction de collaboratrice d'agence à dominante commerciale. (..)

La relation contractuelle est soumise à la convention collective nationale des hôtels, cafés et restaurants (HCR) du 30 avril 1997 et la société employait au moins onze salariés lors de la rupture de cette

Elle fait valoir que le lien causal entre les dénigrements et ces pertes est établi par les lettres de rupture adressées par ces agences ou par le caractère brutal et concomitant aux dénigrements de la

De la même manière en fin d'année 2014, aucune réserve ne ressortait des tableaux portant sur les compétences techniques et relationnelles, pour lesquelles l'intéressée ne recevaient que des satisfécits

* 14.349 euros à titre de dommages-intérêts pour circonstances brutales et vexatoires de la rupture du contrat de travail.

Mme [S] exerçait ses fonctions au sein de l'établissement situé à [Localité 5]. Elle percevait en dernier lieu un salaire mensuel moyen de 5.850 euros bruts (compte tenu d'un 13ème mois).

Au dernier état de la relation contractuelle, [Z] [U] était décoratrice coefficient 142 avec une rémunération mensuelle brute de 1 373,52 €.

brutale des relations commerciales, les a assignées devant le tribunal de commerce de Lyon, sur le fondement de l'article L. 442-6, I, 5°, du code de commerce. 3.

cabinet qui a établi un rapport le 18 octobre 2023.

B... dénonçait auprès de l'actionnaire britannique un management brutal de la part du directeur général du groupe LOGISTA, en demandant à M.

La requalification de cette relation commerciale de sous-traitance en relation de salariat permet de considérer le bénéficiaire de la prestation comme l'employeur de ceux qui l'ont exécutée, avec toutes

au titre des heures supplémentaires impayées,13 504,86 euros à titre d'indemnité forfaitaire pour travail dissimulé, 6 957,36 euros de dommages et intérêts pour rupture brutale, abusive et vexatoire,

qui entraînerait en l'état une rupture pour faute grave.