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L. 1251-6, 2° et 1251-6, 3e du Code du travail.

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d'entreprise est écartée ; que sur les dommages et intérêt pour rupture abusive, le Conseil a établi que les conditions d'application de l'article L. 123 5-3 du code du travail ne sont pas réunies, le

Sur le licenciement Au soutien de sa contestation, au visa notamment de l'article L. 1233-67 du code du travail, M.

L. 1233-3 du code du travail ; qu'en se bornant en l'espèce, à relever, pour conclure à l'existence d'une cause réelle et sérieuse de licenciement, la réalité des difficultés économiques rencontrées par

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