ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A L'ATTRIBUTION D'UNE PRIME AIDE-SOIGNANT DANS CERTAINS ETABLISSEMENTS

avenant n°1 à l’accord sur la rémunération des Aides-soignants et des Infirmiers du 10/05/2022

Accord relatif à l'attractivité des postes d'aide soignant(e) au sein de la Fondation Cémavie

Avenant n° 2020-04 du 7 septembre 2020 relatif à l'emploi d'aide-soignant dans les CLCC

Avenant n° 2011-02 du 1er juin 2011 relatif à la revalorisation des RMAG d'aide-soignant

services qu'elle a effectués ; 3) sa dernière attestation ASSEDIC ; 4) son dernier certificat de travail ; 5) ses attestations de cotisations CNR, IRCANTEC, CNRACL ; 6) les grilles indiciaires des aides-soignantes

Accord d'entreprise relatif à la négociation obligatoire sur la rémunération: attribution d'une prime aide-soignant dans certains établissements

ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME MENSUELLE AU BENEFICE DES AIDES SOIGNANTS, DES AMP ET DES AES

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES ACCORD DU 1er JANVIER 2026 PRIME SPECIFIQUE TRANSITOIRE AIDES-SOIGNANTS

Avenant n° 2020-02 du 3 juin 2020 relatif à la création d'une indemnité spécifique pour les aides-soignants

Accord de sous-groupe sur les compléments de salaire aides-soignants et infirmiers/prime de service pour les facturières des urgences

Elle était très apeurée et les aides-soignantes ont dû la rassurer et la relever délicatement.

EXPOSE DU LITIGE : Mme [Y] [P] épouse [N] a été engagée par l'EHPAD association [5], suivant contrat de travail à durée indéterminée en date du 5 mars 2007, en qualité d'aide-soignante.

S'agissant du premier grief, l'aide-soignante travaillant en binôme avec Mme C s'est plaint de l'absence d'aide de cette dernière dans la prise en charge d'un résident dont l'état de santé nécessitait

UN ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA REVALORISATION DES SALAIRES DES AIDES-SOIGNANTS, AUXILIAIRES DE VIE ET AGENT DE LIVRAISON REPAS

Accord sur la mise en place d'une astreinte pour les aides-soignants du SSIAD avec paiement doublé par rapport à la convention collective BAD

régularité de la composition de cette commission, ne sont établies ; - elle méconnait son droit au reclassement, dès lors qu'elle a été, à plusieurs reprises, déclarée inapte à exercer son emploi d'aide-soignante

ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT LA DUREE QUOTIDIENNE DE TRAVAIL A 12 HEURES POUR LE PERSONNEL SOIGNANT INFIRMIER DIPLOME D'ETAT ET AIDE-SOIGNANT

Mme [S] [A], aide-soignante, déclare : « Ce samedi 8 juin 2019, durant notre pause (nous étions 6 aides-soignantes), Mme [O] [J] est venue nous interpeler à propos de résidents que mes collègues auraient

Accord d’entreprise relatif à la mise en œuvre d’une prime de technicité aux infirmiers diplômés d’état et aux aides-soignants du service de réanimation