Il conteste la décision du Conseil de Prud'hommes qui l'a débouté en s'appuyant sur le principe de l'unicité de l'instance.

* Sur la règle de l'unicité de l'instance, il doit être considéré que cette fin de non recevoir ne peut jouer.

[W] [E] au regard du principe de l'unicité de l'instance et conclut subsidiairement au débouté.

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la fin de non recevoir tirée de l'unicité de l'instance Il est constant que M.

travail, le salarié fait grief à l'arrêt d'avoir déclaré sa demande irrecevable ; Mais attendu que lorsqu'il a été statué au fond sur une première demande dérivant d'un contrat de travail, la règle d'unicité

à l'audience les demandes suivantes : - à titre principal : confirmer le jugement entrepris et dire et juger les demandes de Monsieur Benziane X... irrecevables par application du principe de l'unicité

du 1er août 2016, les instances antérieures demeurant gouvernées par le principe de l'unicité de l'instance.

Y..., ayant saisi une première fois la juridiction prud'homale de demandes en paiement d'indemnités de rupture, ne pouvait, sans méconnaître la règle de l'unicité de l'instance, la saisir une seconde fois

de l'instance, les demandes de M.

La société CEGELEC demande à la Cour de déclarer irrecevables les demandes de monsieur X... en ce qu'elle se heurtent au principe de l'unicité de l'instance et de condamner le salarié à lui payer la somme

de l'instance.

Y... contre la société CMCR concernaient le même contrat de travail, d'autre part, que les causes du deuxième litige étaient connues avant l'extinction de la première instance et que l'intéressé aurait

Y..., en vertu du principe de l'unicité de l'instance résultant des articles R. 1452-6 et R. 1452-7 du code du travail, devait porter sa demande de paiement d'un complément d'indemnité de fin de carrière

à l'encontre de son employeur initial est ainsi recevable et respecte le principe de l'unicité de l'instance ; 1) ALORS QUE le principe de l'unicité de l'instance oblige le salarié à réunir en une

rappel de salaires pour une période allant de 1994 à 1997, la cour d'appel énonce que cette demande formulée pour la première fois le 19 décembre 2001 est prescrite et qu'elle se heurte au principe de l'unicité

sur l'existence d'une discrimination sexiste ; Attendu que le pourvoi fait grief à l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 19 octobre 1999) de rejeter sa demande, alors, selon le moyen, que le principe d'unicité

L'employeur fait grief à l'arrêt de déclarer recevable la demande d'indemnisation de la salariée au titre d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse alors : « 1°/ que la règle de l'unicité de l'instance

X... a saisi la juridiction prud'homale le 7 juillet 1998 aux fins d'annulation de la transaction et d'allocation de dommages-intérêts ; que l'instance relative aux paiements d'heures de travail a fait