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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 4
6032df8c69048d53beb67d22
14 novembre 2017
titre principal, une indemnité pour licenciement nul de 220.000 € ; -A titre subsidiaire et infiniment subsidiaire, une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse de 220.000 € ; -En tout
Chambre Sociale
672db9432ad607032dc4bf09
4 juillet 2024
[N] indemnisé de la perte injustifiée de son emploi, il ne peut prétendre en outre à une indemnité au titre d'une éventuelle procédure irrégulière.
2e chambre sociale
63bfb3085e2fbe7c900437c6
11 janvier 2023
, * 3.743,34 € brut au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, * 374,33 € brut à titre d'indemnité compensatrice de congés payés y afférents ; - dire et juger qu'elle a subi un préjudice moral
Chambre 1-8
66fe354191b69e88a370fb5b
2 octobre 2024
côté cuisine/séjour n'a pu être posée car livrée sans système de fixation; - la porte d'un élément de cuisine ne s'ouvre pas totalement, l'autre s'ouvre trop brusquement; - la réservation de plomberie
7ème Ch Prud'homale
68e89303f271a402af33b850
9 octobre 2025
La SAS Nexity Lamy a conclu au rejet des demandes de Mme [A] dont le licenciement est fondé sur une cause réelle et sérieuse, et a sollicité une indemnité de procédure Par jugement de départage en date
8ème chambre
64a6605bbbd03a05db96527b
5 juillet 2023
Il n'a pas été fait de mention spécifique suivant laquelle la société [V] aurait eu une difficulté matérielle à s'exécuter.
5fca75e825afd4632088c601
8 octobre 2020
à titre de rappel de l'indemnité légale de licenciement outre 7 680,00 euros brut à titre de l'indemnité complémentaire (supra légale) en application du PSE, - constater que la société [P] [G] [K] a
5fca761ac561ac6356f038a6
de l'indemnité légale de licenciement outre ... euros brut à titre de l'indemnité complémentaire (supra légale) en application du PSE, - constater que la société [I] [G] [R] a reconnu explicitement ne
5fca75e825afd4632088c604
, et statuant à nouveau, constater que la société Marine Harvest kritsen a retenu, pour le calcul de l'indemnité de licenciement légale et de l'indemnité de licenciement complémentaire (supra légale),
5fca761cc561ac6356f038bd
été conduite dans le respect des textes en vigueur ; que comme cela a été relevé dans le rapport définitif du cabinet d'expertise SECAFI le rachat du groupe MORPOL n'a eu aucune influence sur les difficultés
Cour d'Appel
6253cd05bd3db21cbdd920bf
26 février 2015
et d'une cause étrangère ; ¿ la fixation d'une astreinte définitive est aujourd'hui sans objet puisqu'un ouvrage antibruit a été finalement réalisé ; ¿ le juge de l'exécution est incompétent pour statuer
Chambre des saisies
67eeed9db848dd6814c645c1
3 avril 2025
demandes, fins et prétentions ; A titre subsidiaire, -Débouter la BNP PARIBAS PERSONNEL FINANCE de sa demande au titre de l’indemnité contractuelle de 7% ou, a minima, la réduire à un montant symbolique
CHAMBRE SOCIALE A
69720e48cdc6046d473c1e44
21 janvier 2026
Cela n'a pas manqué de provoquer des difficultés de communication.
Chambre sociale
64a7afe73bcaf505db69659f
6 juillet 2023
in solidum, du fait de la situation de co-emploi, les sociétés 3M Bricolage et Bâtiment, 3M France et 3M Company à leur payer une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, A titre subsidiaire
Chambre Prud'homale
66878cab05d6f7f678d48f50
[J] et a sollicité sa condamnation au paiement d'une indemnité au titre de l'article 700 du code de procédure civile.
Pôle 6 - Chambre 11
616294d5db5ccebfe3f3a657
25 avril 2013
[P] [O] a saisi le conseil de prud'hommes de CRÉTEIL de la contestation de son licenciement et de sa demande en paiement des indemnités de rupture, le 26 juillet 2007.
5fca761ec561ac6356f038dc
5fca761fc561ac6356f038e5
5fca761fc561ac6356f038e8
5fca761fc561ac6356f038eb
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