[D] [T] a été engagé par la société Distrimatic en qualité de chargé de clientèle, niveau V, échelon 1, statut employé.

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS ARRÊT N° N° RG 23/02574 - N° Portalis DBVH-V-B7H-I5AM LR EB CONSEIL DE PRUD'HOMMES - FORMATION PARITAIRE DE NIMES 17 juillet 2023

ARRÊT DU 19 Avril 2024 N° 534/24 N° RG 22/00800 - N° Portalis DBVT-V-B7G-UJ2W FB/CH Jugement du Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de DOUAI en

contrat de travail à durée indéterminée prenant effet le 17 décembre 2018, Monsieur [Y] [F] a été embauché par la société Jungle Baz'art en qualité de graphiste à temps complet, statut technicien, niveau

Selon avenant en date du 11 septembre 2020, elle a été promue à compter du 21 septembre 2020 au poste de technicienne coordinatrice logistique CXK statut assimilé cadre coefficient 305 niveau V échelon

Le niveau de connaissances, qui peut être acquis par l'expérience professionnelle, correspond au niveau V de l'éducation nationale (CAP d'agent de prévention et de sécurité notamment).

à durée déterminée par la SA VOLVO CONSTRUCTION EQUIPMENT EUROPE, devenue SAS VOLVO CONSTRUCTION EQUIPMENT EUROPE , pour la période du 9 mai 2000 au 31 juillet 2000 en qualité de magasinier cariste niveau

titulaires d'un certificat d'aptitude professionnelle, d'un brevet d'études professionnelles, d'un certificat de formation professionnelle des adultes délivré par l'AFPA ou d'un diplôme équivalent (niveau

12/07/2024 ARRÊT N°2024/210 N° RG 22/03939 - N° Portalis DBVI-V-B7G-PCWA NB/CD Décision déférée du 29 Septembre 2022 - Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de Toulouse ( 21/00196) C.

FAITS ET PROCÉDURE Monsieur Benoît Y... était embauché par la SA EVERSET suivant contrat en date du 11 août 2003, en qualité de responsable régional des ventes, niveau V échelon 1.

AFFAIRE PRUD'HOMALE RAPPORTEUR N° RG 18/00609 - N° Portalis DBVX-V-B7C-LPVT [K] C/ SA MOTOVARIO APPEL D'UNE DÉCISION DU : Conseil de Prud'hommes - Formation de départage de LYON

Le 1er octobre 2005, il a été promu au poste de manager rayon livres niveau V pour un horaire de 39 h 30 par semaine pauses comprises et un salaire de 1 800,00 euros par mois.

MOTIFS Mme [K] [R] a été initialement recrutée par la SA PUM PLASTIQUES en qualité d'agent administratif à compter du 16 octobre 1980 au niveau II - échelon 2 - indice 180 avec le statut d'employé

X...a été promu aux fonctions de " manager du rayon pâtisserie " au niveau V, catégorie agent de maîtrise de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

COUR D'APPEL DE VERSAILLES Code nac : 80A Chambre sociale 4-3 ARRET N° CONTRADICTOIRE DU 26 JANVIER 2026 N° RG 22/02360 N° Portalis DBV3-V-B7G-VKZE AFFAIRE : [E] [W]

NANTES Madame [Z] [H] a été engagée par la Société VOYAGERIE VERTOU à compter du 20 août 2007 en contrat de travail à durée indéterminée en qualité de forfaitiste, au statut d'agent de maîtrise, niveau

Y... a été embauché en 2003 en qualité de négociateur immobilier avec la classification agent de maîtrise, niveau V coefficient 135, prévue par la convention collective nationale de l'immobilier alors

[W] [F] a été embauché par la Sas Bioparc, selon contrat de travail à durée indéterminée du 1er septembre 2010 en qualité de directeur technique, niveau V coefficient 300 de la convention collective des

KAESER COMPRESSEURS en qualité de comptable et ressources humaines (niveau V, échelon 1, coefficient 305) suivant contrat écrit à durée indéterminée du 15 décembre 2008 à effet du 1er janvier 2009, soumis

politique arrêtée par l'entreprise au sein du service dont elle assurait la gestion et la direction ; que dans ces conditions, Elisabeth X... qui était classée au coefficient 175, dénommée depuis Mai 2004 niveau