AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9e Chambre B
6162dd03cadecb9ef7c7e17b
25 octobre 2012
25 octobre 2012
[T] la somme de 2 500 euros ; aux motifs suivants: Sur le premier moyen : Vu les articles 1134 du code civil, L. 1221-1 du code du travail, ensemble les dispositions du chapitre V de la convention
Source officielleCHAMBRE SOCIALE SECTION A
6162853fc10e2193c5780a35
22 janvier 2013
22 janvier 2013
que l'employeur a violé l'obligation de reclassement à laquelle il se trouvait tenu en application de l'article L. 1226 - 2 du code du travail, en ne formulant aucune autre proposition de reclassement,
Source officielleChambre Sociale
64f17f3992dd7fd9692bbd6f
31 août 2023
31 août 2023
Dès lors que le licenciement est fondé sur une inaptitude qui n'est pas d'origine professionnelle, l'article L.1226- 2 du code du travail, dans sa version applicable depuis le 1er janvier 2018, dispose
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02530
16 décembre 2010
16 décembre 2010
L. 1226-10 du code du travail, a légalement justifié sa décision ; Mais sur le second moyen : Vu l'article L. 1226-2 du code du travail ; Attendu que pour dire le licenciement fondé sur une cause
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01522
23 septembre 2014
23 septembre 2014
à l'occasion de laquelle la médecine du travail a rendu son avis définitif, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1226-2 du code du travail ; 2°) ALORS, D'AUTRE
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10901
26 octobre 2016
26 octobre 2016
reclassement mise à sa charge par les articles L 1226-2 et L 1226-10 du Code du travail ; que Madame [R] conteste la légitimité de son licenciement en faisant grief à l'employeur d'être à l'origine de
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01389
7 juillet 2016
7 juillet 2016
L. 1226-2 et L. 1226-3 du Code du travail, si un salarié est déclaré inapte à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses capacités, compte
Source officielle1ère chambre
DTA_2203211_20250512
12 mai 2025
12 mai 2025
Sur les conclusions à fin d'annulation : 2. En premier lieu, aux termes de l'article R. 2421-12 du code du travail : " La décision de l'inspecteur du travail est motivée ".
Source officielle4ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01899_20250220
20 février 2025
20 février 2025
A la somme de 2 000 euros sur le fondement des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10918
4 novembre 2020
4 novembre 2020
1103, 1353 du code civil et L. 1221-1 du code du travail.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01217
25 mai 2011
25 mai 2011
protégé et qu'il était possible l'association de procéder à son licenciement sous réserve de respecter les dispositions des articles L. 1226-2 du Code du travail relatives au reclassement ; que Philippe
Source officielleCour d'Appel
6253cba9bd3db21cbdd8df10
25 mai 2011
25 mai 2011
L 1226-2 du code du travail) - dire que le contrat de travail est un contrat à temps plein-art.
Source officielle21e chambre
5fd931e600c41811f04fff86
18 mai 2020
18 mai 2020
Aux termes de l'article L. 1226-2 du code du travail, dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2016-2008 du 8 août 2016 ' lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10957
2 octobre 2019
2 octobre 2019
qui a toujours été une inaptitude pour maladie et non pour accident du travail ; qu'aux termes de l'article L. 1226-2 du code du travail, consacré au reclassement du salarié suite à une maladie ou un
Source officielleCour d'Appel
6253ccc7bd3db21cbdd9142c
8 avril 2014
8 avril 2014
et au visa de l'article R. 4624-31 du code du travail.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11129
9 novembre 2017
9 novembre 2017
L.1226-10 du code du travail lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, le salarié est déclaré inapte par
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10063
15 janvier 2020
15 janvier 2020
L. 1226-10 du code du travail, le conseil de prud'hommes considère que l'inaptitude constatée par le médecin du travail n'est pas consécutive à la maladie professionnelle de M.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01040
16 juin 2015
16 juin 2015
-2 du Code du travail ; 2.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02596
6 décembre 2017
6 décembre 2017
AUX MOTIFS QU'aux termes de l'article L. 1226-2 du code du travail, à l'issue des périodes de suspension de contrat de travail consécutives à une maladie ou à un accident non professionnels, si le salarié
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00313
12 février 2014
12 février 2014
1226-2 du code du travail ; Mais attendu qu'ayant relevé que la société Café de l'univers n'occupait que deux salariés dont l'intéressée et qu'elle avait interrogé sur la possibilité de son reclassement
Source officiellePage 38 sur 1813