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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DTA_2202174_20250520
20 mai 2025
Le département a rejeté ces demandes.
DTA_2402062_20250520
Pôle 4 - Chambre 1
616355d0bf1fa7f870d29fd2
30 juin 2011
de vente du 19 janvier 2006, la société Gramont n'avait pas renoncé au bénéfice de la première offre de vente du 1er juillet 2004, dont elle sollicitait par ailleurs la validation devant la Cour d'appel
9ème Ch Prud'homale
5fdd5b777fa08204470c0366
19 septembre 2018
Vous n'avez pas donné suite aux offres transmises.
Pôle 6 - Chambre 10
696a1248cdc6046d4781899f
15 janvier 2026
Concernant plus précisément les exemples cités par l'employeur, pour l'élaboration du devis pour le CH de [Localité 10], la salariée indique qu'elle s'est contentée de demander la validation d'une directrice
civ3
60794d249ba5988459c4828f
9 juillet 2003
X... pour faire déclarer nul ce congé ; Attendu que pour déclarer valide cet acte et écarter la mise en jeu de l'indemnité d'éviction, l'arrêt retient, après avoir relevé que l'article 12 du contrat
comm
6079d3b69ba5988459c598c1
18 mai 2005
de prêt ; qu'en décidant néanmoins que la mention du taux effectif global était régulière, la cour d'appel a violé l'article L. 313-2 du Code de la consommation ; Mais attendu qu'ayant relevé que la
soc
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00588
18 mai 2022
et sérieuse et débouté la salariée de sa demande d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
6e chambre
6438f3a5a942a604f5e939df
13 avril 2023
[S] de sa demande de condamnation de la société Thales au paiement de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - débouter M.
ECLI:FR:CCASS:2009:C301068
22 septembre 2009
de vente du réservant et à la rédaction d'un acte authentique et que la preuve était rapportée que la SCI le Forum avait, le 6 avril 2004, adressé une offre de vente ferme et définitive à M.
Cour d'Appel
6253ca3dbd3db21cbdd8a6ce
24 janvier 2008
Les offres de reclassement proposées au salarié doivent être écrites et précises.
ECLI:FR:CCASS:2016:C300153
28 janvier 2016
validé ; qu'il convient en conséquence de faire droit à la demande d'expulsion de la société locataire qu'il n'apparaît pas utile d'assortir cette mesure d'une astreinte ; qu'il convient de faire droit
Chambre 4-2
643a423bd83dbd04f5fb2929
14 avril 2023
de niveau III de Négociateur technico-commercial (pièce n°5) de 300 heures, que la commission de validation des projets a validé le 14/03/2017, qu'il a confirmé le 15/03/2017 sa demande de départ volontaire
5ème chambre
DTA_2309110_20260505
5 mai 2026
Pièces attestant le service fait : / Lorsqu’il en reçoit la demande, l’Organisme de formation dispose d’un délai de 5 (cinq) jours ouvrés pour transmettre les pièces justificatives demandées.
ECLI:FR:CCASS:2015:C301248
12 novembre 2015
Moyen produit par la SCP Célice, Blancpain, Soltner et Texidor, avocat aux Conseils, pour la société Bosage, demanderesse au pourvoi incident.
5e Chambre
5fdca1672e372c05741af08b
8 novembre 2018
fondé sur une cause réelle et sérieuse ; - refusé l'application des dispositions des articles L. 1235-10 et L. 1235-11 du code du travail au litige ; - rejeté sa demande d'indemnité au titre des rémunérations
Tribunal Administratif de VERSAILLES
ORTA_2515304_20260128
28 janvier 2026
Elle soutient que : - faute de réponse à sa demande de communication d’un certain nombre d’informations concernant la procédure d’attribution et les conditions dans lesquelles son offre et celle de la
8ème chambre 2ème section
678aad5c5289c7662ca2c6e5
9 janvier 2025
se doit de leur indemniser, en précisant que : - les demandeurs ont concouru à l’achat de la loge en toute loyauté en transmettant au syndic par pli cacheté leur offre d’achat avant la tenue de l’assemblée
66fce3d28d6ea26f688da68d
1 octobre 2024
ni mur de soutènement ; ' qu'elle a bien rempli sa mission, en lançant les appels d'offre et établissant les marchés à mesure de la validation des quantités, et qu'elle a enfin assuré le suivi du chantier
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10853
21 juin 2018
de certaines des compétences et aptitudes physiques, voire psychologiques, de ce salarié, par l'entreprise susceptible de l'embaucher » et qu'une fois « validée » la solution de reclassement, une offre
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