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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 9
6033536c597145046f358b53
5 juillet 2017
Elle estime que, du fait de la poursuite de la relation contractuelle de travail pendant sept ans, M.
soc
613723a4cd5801467740c6d2
27 mars 2001
dont ils sont saisis ; qu'en l'espèce, la société Ugine avait fait valoir dans ses écritures d'appel qu'en application d'un usage propre à l'entreprise, le complément personnel de salaire était modifié
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02564
7 décembre 2017
de 80 km de la distance du site de Saint-Ouen-l'Aumône proposé avec celui sur lequel la salariée travaillait habituellement, constitue en l'absence de clause contractuelle de mobilité, une modification
5ème Chambre
64534cc137f394d0f8f66618
3 mai 2023
Cette relation contractuelle a été formalisée par des bons de commande et des factures concernant l'achat de fils et des méplats de cuivre destinés à la fabrication de composants électriques.
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00432
6 mai 2025
[V] a été engagé par la société Egide (la société) et, au dernier état de la relation contractuelle, occupait les fonctions de directeur d'achats groupe. 2.
comm
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00514
9 juin 2021
au marché, l'arrêt retient que les dispositions de l'avenant ne prévoient ni n'induisent la suppression ou la modification de la clause sur les remises.
ECLI:FR:CCASS:2023:SO02007
8 novembre 2023
Dans le dernier état de la relation contractuelle, elle occupait le poste d'animatrice aux nouvelles technologies à temps complet. 2.
4eme Chambre Section 2
5fd99b7c531a1f8dd2c5181e
18 décembre 2019
Sur le fond, elle sollicite le paiement d'heures supplémentaires dès lors qu'elle considère que : - les éléments contractuels (avenants ou clauses contractuelles) ne mentionnent ni le principe, ni le
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00074
25 janvier 2023
du contrat de travail », alors : « 1°/ qu'à moins qu'elles ne soient contractuellement prévues, les conditions de prise en charge des frais professionnels peuvent être unilatéralement modifiées par
5ème chambre sociale PH
68105ecbf4420d4e95ca2ae6
28 avril 2025
[W] ne s'est jamais plaint de la modification de rémunération durant la relation contractuelle, le contrat stipule expressément que les commissions sont régies par le « livre de commissionnement » en vigueur
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01731
28 novembre 2018
contractuelle même pendant la durée limitée du préavis ; Qu'en se déterminant ainsi, sans rechercher si le changement des horaires de travail entraînant un passage du travail du soir ou de la nuit à
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00301
13 mars 2024
Aucune modification unilatérale du contrat de travail n'est établie'', alors pourtant qu'en l'absence d'accord de la salariée, la société Siel ne pouvait modifier unilatéralement la durée mensuelle de
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00765
10 novembre 2021
Au cours de l'année 2012, les parties ont envisagé de modifier les conditions de leurs relations, s'agissant des conditions particulières de distribution. 3.
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00132
10 février 2021
La société AGSC fait grief à l'arrêt de rejeter sa demande en paiement de dommages-intérêts pour rupture brutale d'une relation commerciale établie, alors : « 1°/ que la relation entre un expert-comptable
Pôle 6 - Chambre 8
61639b94a876d6c869757c3e
25 novembre 2010
[S] [S] étant sans incidence contractuelle sur sa rémunération.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00823
22 mai 2019
contractuelle et non à des contrats en particulier, la cour d'appel n'a pas légalement justifié sa décision au regard de l'article L. 3123-14 du code du travail dans sa rédaction applicable au litige
DELIBERE 442 1
69e74ce1cdc6046d47ffab73
16 avril 2026
par LA REDOUTE, de son attitude déloyale et de la modification unilatérale des conditions contractuelles ; * condamner la défenderesse à payer à la demanderesse la somme de 15 000 € par application de
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01136
10 juillet 2019
au soutien de son argumentation relative à la résiliation ; Qu'encore M.
61372398cd5801467740bd78
17 octobre 2001
contrat a été transmis à la société Groupe Marignan, le 1er mai 1991 ; que, de novembre 1993 à juin 1994, ses bulletins de paie ont porté la mention d'un coefficient 550 sans que sa rémunération soit modifiée
6137265bcd58014677424f10
6 juin 2001
une simple application unilatérale, volontaire ou coutumière mais constitue bien un avantage incorporé à leurs contrats de travail qui ne peut être supprimé sans que le salarié ait accepté cette modification
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