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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ3
ECLI:FR:CCASS:2009:C301298
10 novembre 2009
Z... doit être considéré comme un gardien et non comme un employé d'immeuble ; Qu'en statuant ainsi, sans rechercher si les conditions pour que les dépenses correspondant à sa rémunération, à l'exception
Cour d'Appel
6253ccdabd3db21cbdd917e1
16 juin 2014
X..., diverses infractions telles l'aide au séjour irrégulier d'un étranger en France, l'emploi d'un étranger non muni d'une autorisation de travail salarié, le travail dissimulé par dissimulation d'emploi
3ème chambre
DCA_19PA04035_20220718
18 juillet 2022
préjudice financier pour l'université, dès lors que si les dépenses en cause ont été irrégulièrement payées, elles correspondaient à des sommes effectivement dues par l'établissement afin de verser les rémunérations
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2018:1009JUD004086505
9 octobre 2018
Il estima que, en vertu de l’article 34 de la convention collective pertinente, si la rémunération prévue pour le poste auquel un employé avait été affecté était inférieure à sa rémunération antérieure
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;ENG
ECLI:CE:ECHR:2018:1108JUD001809612
8 novembre 2018
Most of the first-instance and appellate courts applied to took the view that the exemption provided for in Article L. 241-10 III only applied to the remuneration of employees working in the elderly person
Pôle 6 - Chambre 2
63119dd06f0d304f138e5f63
1 septembre 2022
La mention selon laquelle l'employeur est 'Atout France à Singapour' se trouve ainsi dépourvue de toute conséquence juridique.
cr
61372587cd5801467741e893
29 novembre 1993
ainsi que les rémunérations des employés d'IC 2000 qui travaillaient également pour Idéal Kit ; que les renseignements obtenus auprès de Me K..., administrateur judiciaire, à Laval, par le SRPJ d'Angers
soc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00310
18 février 2015
Industriel et Commercial fait valoir à bon droit que l'évolution des circonstances économiques au cours de l'année 2008, notamment à la fin de l'été, pouvait justifier de revoir les modalités de rémunération
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00311
613722eccd58014677403424
3 juin 1997
93-45.711, et J 93-45.713 : : Attendu que les salariés font aussi grief à l'arrêt d'avoir statué comme il l'a fait, alors, selon le moyen, que les congés payés doivent être payés en sus de la rémunération
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00187
6 février 2019
minimale garantie, et même des modalités de dédommagement pendant une certaine période en cas de baisse importante de la rémunération, sans que cela affecte l'absence de caractère forfaitaire de sa rémunération
ECLI:CE:ECHR:2002:0418JUD004914499
18 avril 2002
La présente requête a été attribuée à la première section ainsi remaniée (article 52 § 1). 7.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00108
23 janvier 2019
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00107
CASELAW;JUDGMENTS;COMMITTEE;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2018:0213JUD003676306
13 février 2018
obligatoires sont fixés comme suit : (...) n) pour les avocats et les notaires (...) – 15 % des sommes reçues pour les services fournis, après déduction des frais associés au fond de rémunération
ECLI:CE:ECHR:2011:0310JUD001097205
10 mars 2011
Presidential Decree no. 926/96 of 4 October 1996 on conditions for the financial subsistence of soldiers and officers and remuneration of employees of the agencies of the Interior (in force
civ2
ECLI:FR:CCASS:2018:C210113
15 février 2018
mensuelle brute, hors heures supplémentaires et complémentaires d'autre part ; Considérant qu'en l'espèce, la RIVP a déduit au dénominateur de la formule de calcul de la réduction la rémunération des
chambre 1-8
69d8f737cdc6046d47c405b6
3 juillet 2025
* La liasse fiscale complète de la société BENGS pour les exercices 2021, 2022 et 2023 ; * Les documents précisant la structure des coûts salariaux et les niveaux de rémunération des employés et associés
ECLI:FR:CCASS:2010:C300876
30 juin 2010
de travail, gardiens et employés d'immeuble étaient chargés, dans le même ensemble immobilier, d'effectuer, chacun, les deux tâches en question, en a exactement déduit que les dépenses liées à la rémunération
6253c9e6bd3db21cbdd89858
6 novembre 2007
Il souligne que l'employeur fait valoir lui-même que seuls sont pris en compte les temps de travail effectifs pour établir la rémunération des salariés et qu'il ne peut y avoir de substitution.
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