Sur le rappel de salaire Monsieur [U] [R] sollicite un rappel de salaire pour la période du 15 juillet 2008 au 16 novembre 2009 au motif que sa rémunération mensuelle de 1000 euros était inférieure

(rappel de salaire, congés payés afférents, dommages et intérêts).

Juger qu'aucun rappel de salaire ni quelque indemnité ou somme n'est due à M. [Q] au titre du temps de travail. . Juger qu'aucun rappel de salaire au titre du mois de juillet 2020 n'est dû à M.

la société à lui régler les sommes suivantes : - rappel de salaire pour les heures complémentaires réalisées (25ème à 35ème heure) : 16 567,08 euros - congés payés sur ce rappel de salaire : 1 656,70

[G] les sommes de 68.492,82 € à titre de rappels de salaire, 6.849,28 € de congés payés afférents, 500 € pour procédure abusive et 1500 € au titre des frais irrépétibles, lui a ordonné la remise des bulletins

est nulle et en ce qu'il l'a condamnée à payer au salarié des sommes à titre de rappels de salaires et au titre des congés payés y afférents.

de salaire formulée par le salarié, - dit que la convention de forfait horaire à laquelle est soumis le salarié est nulle et en ce qu'il l'a condamnée à payer au salarié des sommes à titre de rappels

Le conseil de prud'hommes, par jugement de départage rendu le 20 janvier 2017, a : condamné l'employeur à payer au salarié les sommes suivantes : '7703,38€ à titre de rappel de salaire ;

MEDIAGONG au paiement de : o 11 899 euros au titre de rappel de salaire de janvier 2009 à janvier 2013 et les congés payés y afférents, o 475,18 euros au titre de rappel de salaire sur les mois de

X..., qui avait été engagé par la société de transports Debroise le 4 février 1985 en qualité de chauffeur routier, a saisi le conseil de prud'hommes d'une demande de paiement d'un rappel de salaire avec

est nulle et en ce qu'il l'a condamnée à payer au salarié des sommes à titre de rappels de salaires et au titre des congés payés y afférents.

X... et Y... les sommes qu'ils demandaient à titre de rappel de salaires et pour les heures de délégation ; que par le jugement, le conseil de prud'hommes a joint les procédures introduites par les salariés

est nulle et en ce qu'il l'a condamnée à payer au salarié des sommes à titre de rappels de salaires et au titre des congés payés y afférents, en conséquence, à titre principal, - dire et juger que

Simba ne peut donc demander le paiement d'un rappel de salaire, sur le principe 'à travail égal salaire égal', en invoquant la situation de salariés embauchés comme lui avant le 01 mars 2000, mais affectés

de rappel de salaire de treizième mois payable en juin 2017 ; - débouté M.

, employé en qualité d'agent de sécurité par la société Sessur du 1er juin 1993 au 10 juin 1999, a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de paiement de diverses sommes notamment à titre de rappel

de salaire et de congés payés, - Débouter Mme [E] de l'ensemble de sa demande de rappel de salaire, - Dire qu'il n'y a lieu à application au profit de Mme [E] ou de son conseil de l'article 37 aliéna

Y... a saisi, le 22 avril 2008, la juridiction prud'homale d'une demande de rappel de salaires et de primes qui a été évoquée à l'audience du 15 décembre 2009 et a donné lieu à un jugement du 28 avril