pour l'année 2019, * 1713, 30 euros pour l'année 2020, * 1735, 59 euros pour l'année 2021, - fixer la prime de fin d'année de 2019 à 2021 à 436,82 euros, - juger que la prime de salissure et l'indemnité

en vigueur dans la région parisienne, une indemnité complémentaire de transport; que M.

PREMIER MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté le salarié de ses demandes relatives au paiement d'une prime de transport et d'une prime d'assiduité.

Le moyen fait grief aux arrêts attaqués d'AVOIR débouté les salariées de leurs demandes relatives au paiement d'une prime d'insalubrité, d'une prime de transport et d'une prime d'assiduité.

en application de l'article 1015 du code de procédure civile : Attendu que les salariées font grief aux arrêts de les débouter de leurs demandes au titre d'une prime d'insalubrité, d'une prime de transport

PREMIER MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief aux arrêts attaqués d'AVOIR débouté les salariés de leurs demandes relatives au paiement d'une prime d'insalubrité et d'une prime de transport.

PREMIER MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté le salarié de ses demandes relatives au paiement d'une prime de transport et d'une prime d'assiduité.

paiement de différentes primes dont elle avait été privé ; que pour la débouter de ses demandes s'agissant de la prime « d'insalubrité », dite également « de salissure », ainsi que de la prime de transport

Par arrêt du 2 mars 2010, la cour d'appel de Paris a condamné la société CAVE CANEM à payer au salarié une somme de 7 776,91 € à titre de rappel de salaire et 269,15 € à titre de rappel d'indemnité de

PREMIER MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief aux arrêts attaqués d'AVOIR débouté les salariées de leurs demandes relatives au paiement d'une prime d'insalubrité et d'une prime de transport.

PREMIER MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté les salariées de leurs demandes relatives au paiement d'une prime d'insalubrité et d'une prime de transport.

versement d'un salaire mensuel brut de 3 700 euros payé sur 13 mois, porté à 4 000 euros à compter du 1er février 2008 si satisfaction est donnée, outre le versement d'une prime de vacances, d'une indemnité

de frais de transport ; que selon le second, l'indemnité de frais de transport a pour objet d'indemniser forfaitairement l'ouvrier pour les frais de transport qu'il a engagés quotidiennement pour se rendre

Il pouvait, par suite, prétendre à la prise en charge de ses frais de changement de résidence non seulement s’agissant des frais de transport des personnes, mais aussi de l’indemnité forfaitaire de transport

en application de l'article 1015 du code de procédure civile : Attendu que les salariées font grief aux arrêts de les débouter de leurs demandes au titre d'une prime d'insalubrité, d'une prime de transport

de requalification : 2.000 €, * indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 8.000 €, * indemnité de licenciement : 915,58 €, * indemnité compensatrice de préavis : 1.664,70 €, * indemnité

de requalification : 2.000 € * indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 4.000 € * indemnité de licenciement : 487,44 € * indemnité compensatrice de préavis : 1.008,50 € * indemnité

Y... a été engagé à compter du 8 janvier 2000 par la société Sogetrel (la société) en qualité de chef d'équipe sur la base d'un contrat à durée déterminée transformé en contrat à durée indéterminée à compter

En effet, si le versement personnalisé de primes ou d'avantages au regard de l'activité réelle d'un salarié (déplacement, indemnités transports, travaux insalubres, heures supplémentaires ou complémentaires

est contraint d'utiliser son véhicule personnel, elle fixe la limite suivante : 'En revanche, lorsque le salarié utilise son véhicule personnel pour convenance personnelle, la prise en charge des indemnités