CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01960_20251215
15 décembre 2025
plans d’eau exploités en concession, un plan d’eau exploité en régie) n’a plus aucune justification aujourd’hui », et que les quatre ports doivent être fusionnés en un seul, ce qui permettra une réorganisation
6ème Chambre
DTA_2105603_20230314
14 mars 2023
B en raison de la suppression de son poste du fait d'une réorganisation du service. M. B demande au tribunal d'annuler cette décision. Sur les conclusions à fin d'annulation : 2.
soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10531
8 juillet 2020
X... était incompatible avec les différents délais de consultation des institutions représentatives du personnel et que la réorganisation du service après son licenciement ne permet pas de conclure à l'absence
2ème chambre
DTA_2100733_20230306
6 mars 2023
de son poste, il résulte de l'instruction et des éléments fournis en défense par le département de l'Essonne que la suppression du poste que le requérant occupait s'inscrit dans le cadre d'une réorganisation
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01679_20231107
7 novembre 2023
pas les recommandations de son médecin traitant et du médecin de prévention ; il a été laissé dans l'incertitude pendant plusieurs mois s'agissant de son affectation décidée dans le cadre d'une réorganisation
2ème Chambre
DTA_2206134_20241106
6 novembre 2024
très colérique et adopte régulièrement une communication inadaptée notamment envers sa hiérarchie, opposant à chaque observation qui lui est faite les difficultés qui résulteraient pour lui de la réorganisation
6ème chambre
DTA_1901531_20221025
25 octobre 2022
Le complément indemnitaire annuel attribué à Mme C s'établit donc à 64 % du montant de référence, soit un complément situé dans une fourchette servie à 10 % des agents, pour une manière de servir qualifiée
Cour d'Appel
6253c9dcbd3db21cbdd89630
11 septembre 2007
Au mois de juin 2001, la société SERVITIQUE est devenue la société ESYS. Monsieur X... est devenu directeur commercial le 1er juillet 2001.
Avis
CADA:20163208
15 septembre 2016
opposé par le ministre de l'intérieur à sa demande de copie de l'ensemble des échanges et des documents suivants couvrant sa période d'activité professionnelle de 2006 à 2014 au sein des différents services
3ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00869_20231031
31 octobre 2023
Un rapport établi par le médecin de prévention le 18 septembre 2018 fait état de préoccupation et de céphalées apparues en 2010 suite à la réorganisation du service du requérant.
1ère Chambre
DTA_2500142_20251104
4 novembre 2025
affectée au greffe dépendant du ressort de la cour d’appel de Papeete, et plus exactement au service de l’audiencement du tribunal de première instance (TPI) de Papeete.
Tribunal Administratif de Lyon
DTA_2409341_20250325
25 mars 2025
représentée par Me Chareyre (Selarl GC Avocats), demande au juge des référés : 1°) d'ordonner une expertise, aux fins de déterminer les conséquences de sa maladie professionnelle, reconnue imputable au service
DTA_2208454_20250624
24 juin 2025
, Mme Langlois soutient que la suspension dont elle a fait l'objet est entachée d'un détournement de pouvoir dès lors qu'elle serait intervenue, d'une part, en rétorsion à sa contestation de la réorganisation
3ème chambre
DTA_2302463_20260115
15 janvier 2026
Un tel motif s’apprécie au regard des besoins du service ou de considérations tenant à la personne de l’agent.
7ème Chambre
DTA_2003885_20230912
12 septembre 2023
A compter du 19 janvier 2017, elle a été affectée au service territorial de l'aide sociale à l'enfance de Villeneuve-la-Garenne en qualité de chargée de prévention et s'est vu attribuer le bénéfice de
8ème et 3ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000024585659
19 septembre 2011
licenciement en cours de contrat à durée indéterminée ; que cette décision est entachée de détournement de pouvoir ; que le ministre a commis une erreur manifeste d'appréciation en estimant que la réorganisation
5ème Chambre
DTA_1903459_20221011
11 octobre 2022
Il ressort toutefois des pièces du dossier que l'augmentation de la charge de travail de Mme A a revêtu un caractère ponctuel, du fait du départ de son supérieur hiérarchique et de la réorganisation du
DCA_22TL21334_20241008
8 octobre 2024
irrégulier ; - il est également entaché d'une erreur manifeste d'appréciation ; Sur la décision du 27 mars 2020 : - la décision est entachée d'irrégularité dès lors qu'elle est fondée sur une réorganisation
ECLI:FR:CCASS:2008:SO00132
23 janvier 2008
double motif de recours : d'une part, le remplacement pendant six mois, d'une salariée absente pour cause de maternité, d'autre part, au cours des six mois suivants, un surcroît d'activité lié à la réorganisation
61372410cd58014677411cc0
29 octobre 2003
X... exerçait, en dernier lieu, les fonctions de directeur des ventes au service de la société Tomecanic ; que par lettre du 28 juin 1998, il a pris acte de la rupture de son contrat de travail en n'en
Page 41 sur 618