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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2018:0201JUD005131216
1 février 2018
II. LE DROIT INTERNE PERTINENT 42. Les articles pertinents en l’espèce du CPC disposent que : Article 918 « 1.
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2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC00830_20240513
13 mai 2024
150 VI du code général des impôts et réalisées par les personnes désignées au I de l'article 14./ II.
ECLI:CE:ECHR:2009:0407JUD000658603
7 avril 2009
Les dispositions des articles 267 et 267 1 du code pénal (CP) relatifs, respectivement, aux délits de « mauvais traitements » et de « torture », sont citées dans
ECLI:CE:ECHR:2024:1008JUD001399120
8 octobre 2024
SUR LA VIOLATION ALLÉGUÉE DE L’ARTICLE 13 DE LA CONVENTION COMBINÉ AVEC L’ARTICLE 1 DU PROTOCOLE N o 1 41.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01598_20240109
9 janvier 2024
En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 572-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " Sous réserve du troisième alinéa de l'article L. 571-1, l'étranger dont l'examen
ECLI:CE:ECHR:2025:0424JUD004694921
24 avril 2025
222-22-1 du code pénal (CP) issu de la loi interprétative du 3 août 2018 en cas de différence d’âge significative (paragraphes 94-95 ci-dessous).
Pôle 6 - Chambre 10
642fb784cece1704f57478d7
6 avril 2023
R. 1452-1 du code du travail, de telle sorte qu'en application de l'article L. 3245-1 du code du travail, l'intimé est recevable à revendiquer des rappels de salaires pour la période antérieure de trois
Pôle 6 - Chambre 9
62cfb241548bc59fcf4f1048
13 juillet 2022
Compte tenu du régime probatoire spécifiquement aménagé en matière de prescription par l'article L.1134-1 du code du travail et du fait que l'existence d'une discrimination n'implique pas nécessairement
Juge des référés
ORCA_23DA02117_20240731
31 juillet 2024
A sont manifestement dépourvues de fondement et doivent dès lors être rejetées en application des dispositions de l'article R. 222-1 du code de justice administrative citées au point 4.
civ2
ECLI:FR:CCASS:2018:C200833
14 juin 2018
284 du code de procédure civile, ensemble l'article 278 du code de procédure civile ; Mais attendu qu'ayant relevé qu'une partie de la demande de M.
CASELAW;JUDGMENTS;COMMITTEE;FRA;FRE
OOO Gastronomc/Russie
ECLI:CE:ECHR:2019:0319JUD004738617
19 mars 2019
II. SUR LA VIOLATION ALLÉGUÉE DE L’ARTICLE 6 § 1 DE LA CONVENTION 55. La société requérante dénonce une triple violation de l’article 6 § 1 de la Convention.
CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITY;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2011:0503DEC002020107
3 mai 2011
75-1 du code).
soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00493
24 juin 2020
", la cour d'appel a violé le principe fondamental de la liberté d'entreprendre, ensemble les articles 1135 devenu 1194 du code civil et L. 1221-1 du code du travail, 22 bis de l'accord du 16 juin 1961
ECLI:CE:ECHR:2013:1128JUD002570311
28 novembre 2013
Il y a donc eu extorsion d’aveux, en violation de l’article 225 § 8 du code de procédure pénale.
Chambre Sociale
654dd790420ce983188d0dc9
31 octobre 2023
En tout état de cause, les règles relatives au repos quotidien, prévues à l'article L. 220-1 du code du travail, et les règles relatives au repos hebdomadaire, prévues à l'article L. 221-4 du code du travail
Pôle 5 - Chambre 4
5fd9ee26aa636d2e9fb7872d
30 octobre 2019
1116 ; 1610 ; 1183 ; 1184 ; 1146 ; 1147 ; 1149 ; 1150 ; 1151 du code civil ; Vu les dispositions des articles L 111-6 ; L 212-1 ; L 213-1 ; L 214-1 ; L 214-2 du code de la consommation ; Vu les dispositions
Chambre 4-7
6979fcc0cdc6046d47f8f500
16 janvier 2026
-1 du code du travail.
Chambre civile 1
69655febcdc6046d471148f7
12 janvier 2026
Il sera statué par jugement réputé contradictoire, en application de l'article 473 du code de procédure civile.
ECLI:CE:ECHR:2004:0518JUD005665100
18 mai 2004
Au sein de celle-ci, la chambre chargée d’examiner l’affaire (article 27 § 1 de la Convention) a été constituée conformément à l’article 26 § 1 du règlement. 5.
Pôle 6 - Chambre 7
69d890aecdc6046d47bb9fb7
9 avril 2026
Au cas présent, l'accord d'entreprise, ne comporte aucune des dispositions prévues par l'article L. 3121-64 II 1° et 2° du code du travail.