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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 11
603253900fea9a891eb6d07a
27 février 2018
collective nationale des entreprises de propreté.
Cour d'Appel
6253cca6bd3db21cbdd90d14
25 novembre 2013
sur le chantier en tant que chauffeur, mais chauffeur à la collecte des ordures ménagères ; que cette activité est elle-même régie par la convention nationale relative à la collecte des déchets et comporte
4eme Chambre Section 1
68f31efa47bd0e19a239d45b
17 octobre 2025
collective nationale des entreprises de propreté et services associés.
soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01136
2 décembre 2020
collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950, alors en vigueur. » Réponse de la Cour Vu les articles 28.2.1 et 28.2.2, alors en vigueur, de
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10127
29 janvier 2020
collective nationale que la fonction de responsable de magasin correspond à un emploi-repère positionné dans le groupe 6 ou 7 ; qu'ensuite, la convention collective nationale applicable précise que les
Tribunal Administratif de MELUN
ORTA_2310187_20231019
19 octobre 2023
collective nationale des entreprises de propreté et services associés, par conséquent l'ensemble des candidats a bien été destinataire de ces informations ; - les critères et sous-critères utilisés,
19e chambre
63bfb3a75e2fbe7c90043af3
11 janvier 2023
Au moment de la rupture du contrat de travail, le salarié occupait le poste d'opérateur polyvalent de production, niveau E5, en référence aux dispositions de la convention collective nationale de la boulangerie
Pôle 6 - Chambre 6
5fda1ec5404e666305805f48
25 septembre 2019
MOTIVATION * Sur la convention collective applicable : M.
Chambre 4 A
66a881fd7be56405acf78ed5
26 juillet 2024
Les relations contractuelles sont soumises à la convention collective nationale des entreprises de propreté.
Chambre Prud'homale
6360c5333c369c7f74996d19
27 octobre 2022
[B] [SM], daté du 12 avril 2018 pour une durée d'un mois en qualité d'employée polyvalente, niveau 1, échelon B de la convention collective nationale de la restauration rapide.
6253cce6bd3db21cbdd91a11
20 août 2014
collective nationale des entreprises de propreté et services associés applicable à l'emploi de M X... fixe des niveaux hiérarchiques de qualification pour chacune des " filières d'emplois ".
Chambre Sociale-Section 1
627b55b676c5d9057df800cd
10 mai 2022
La convention collective applicable est la convention collective nationale des entreprises de propreté.
Chambre 4-3
643a4235d83dbd04f5fb28fb
14 avril 2023
collective nationale de la propreté, dans le cadre de plusieurs contrats à durée déterminée à temps partiel.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01800
12 décembre 2018
applicable à l'entreprise ; les relations contractuelles sont soumises à la convention collective nationale de la propreté ; le chantier sur lequel était affecté à temps plein le salarié a été repris
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00982
15 mai 2014
convention collective nationale des transports routiers (n° 3085) ; qu'il résulte des pièces versées aux débats que l'activité principale de la SACHABE LIMOUSINES » entreprise de grande remise, relève
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
6160964541ad74d62c18185a
27 février 2014
La SAS Limpa Nettoyages emploie plus de 1000 salariés sur plusieurs sites. Elle est soumise à la Convention Collective Nationale des entreprise de propreté du 1er juillet 1994.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01051
5 juin 2013
collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires de transport du 21 décembre 1950 ; Attendu que pour condamner l'employeur au paiement d'une indemnité au titre des frais d'entretien
61372180cd580146773f44cd
7 février 1991
collective nationale des établissements privés d'hospitalisation imposant à l'employeur de "pourvoir à la fourniture et à l'entretien des tenues de travail ou des uniformes dont le port est exigé par
613721e2cd580146773f86fb
7 juillet 1993
2 août 1990, soit après l'expiration des délais susvisés ; qu'il n'est, dès lors, pas recevable ; Sur le moyen unique du pourvoi principal formé par l'employeur : Vu l'article 9-08-3 de la convention
4ème A chambre sociale
5fdcd5f3d29a624105a56256
24 octobre 2018
Elle fait valoir que : - les avantages ou primes, objets des débats, trouvent leur source soit dans l'obligation de maintien de la rémunération par voie de transfert conventionnel (L 1224-3-2 du code
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