L'appelante fait valoir que la commune de Meudon a procédé à une modification unilatérale du contrat en ne fixant pas de tarifs conformes à ce qu'elle était en droit d'attendre.

Il conteste par ailleurs tout agissement de harcèlement moral et toute modification du contrat de travail.

- Constater qu'il n'existe aucune modification unilatérale des fonctions de Monsieur [Z] [C]. - Constater l'absence de dégradation des conditions de travail de Monsieur [Z] [C].

unilatérales des compensations attachées à son contrat, des missions attendues, et en ne procédant pas à l'exécution de l'avenant signé relatif aux repas.

Une stipulation du contrat de travail ne peut permettre à l'employeur de modifier unilatéralement la rémunération contractuelle du salarié.

en contrat de travail à temps complet, un rappel de salaire afférent ainsi que diverses demandes au titre de l'exécution du contrat de travail : dommages et intérêts pour modification unilatérale du contrat

La société TALENS FRANCE, pour sa part, fait valoir que la modification unilatérale du contrat de travail de Monsieur [R] [A] n'est pas établie, le secteur géographique de l'intéressé n'ayant été augmenté

l'absence de toute modification du contrat de travail de Madame [Z], - constater que la dégradation de l'état de santé de Madame [Z] est étrangère à ses conditions de travail, - dire et juger que la

X... exerçait toujours les fonctions de technicien chimiste mentionnées tant dans le contrat de travail que dans les bulletins de salaire produits, ou bien si, au contraire, comme l'affirme la société

de travail du fait de sa modification unilatérale et du harcèlement moral subi ; - sur la modification unilatérale du contrat de travail : considérant que monsieur [R] a été embauché en qualité

unilatérale du contrat de travail.

En cas de refus par la salariée d'une modification de son contrat proposé pour motif économique, l'employeur ne peut que, soit poursuivre le contrat de travail aux conditions initiales, soit diligenter

Il expose qu'il ne s'agissait pas de son lieu de travail habituel, que ce nouvel établissement lui a été imposé par modification unilatérale de son contrat de travail par l'employeur qui aurait dû lui

[G] et la modification du contrat de travail.

[G] [H] invoque à cet effet : - le non respect par l'employeur de son obligation de fournir du travail au salarié, - la modification unilatérale du contrat de travail par l'employeur, - la fraude de

Il conteste les allégations de l'association selon lesquelles toutes ses demandes seraient en lien avec une problématique liée à l'astreinte, et soutient que la modification du contrat de travail et le

SUR CE, Sur l'exécution du contrat de travail': Sur la modification unilatérale du contrat de travail M.

La Banque Palatine demande à la cour de confirmer le jugement en ce qu'il a qualifié la prise d'acte de la rupture du contrat de travail en démission donc de juger : qu'aucune modification du contrat de

se contente de contester le montant du salaire versé en contrepartie des heures réalisées.

titre de dommages et intérêts, - soutient que les manquements de l'employeur, à savoir défaut de fixation des objectifs, impossibilité de vérifier le mode de calcul de la rémunération variable, modification