B... explique qu'il a bénéficié pendant plusieurs années d'un forfait mensuel transport qui s'élevait en dernier lieu à 76,22 € brut par mois, qui l'indemnisait des déplacements effectués pour prendre

QUE L'ARRET ATTAQUE NE CONSTATE NULLEMENT DANS LE CAS PRESENT EN RELEVANT SIMPLEMENT QUE LES VICTIMES DE L'ACCIDENT ETAIENT TRANSPORTEES PAR L'EMPLOYEUR SANS PRECISER SI ELLES VENAIENT DU LIEU DE LEUR

du siège à THIONVILLE, transformée le 2 mai 2008 en SAS.

Dès lors, contrairement à ce que soutient la société "EUROVIA" , il n'y avait pas lieu de tenir compte, pour chaque salarié de la situation géographique réelle des chantiers.

, quant au chantier du Cap corniche, il m'est également reproché des dégradations sur du mobilier que vous deviez transporter.

en France ou à l'étranger pour monter des stands à l'occasion de salons, a saisi la juridiction prud'homale notamment en paiement de sommes au titre d'indemnités de panier, de trajet et de transport ;

X..., salarié de la société Saunier Duval électricité, a été affecté, en grand déplacement, sur le site de la centrale nucléaire de Civaux ; que faisant valoir que l'employeur refusait de l'indemniser

[J], chef de chantier désigné par le salarié comme étant à l'origine de propos humiliants et dénigrants.

Il résulte de l'absence de transfert du contrat de travail que le salarié ne pouvait plus être affecté sur le site du chantier de GRT GAZ [Localité 13] (71) tel que prévu par le contrat de travail (pièce

de la société Bureau Veritas en charge du chantier de la société Banco, Patrick D..., a été absent à compter du 16 janvier 2010 ; à compter de cette date aucune visite du chantier n'a été assurée par

et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en protéger ; que l'exposition à l'amiante, pour constituer un danger pour le salarié dont l'employeur doit avoir conscience, doit être non seulement

/1975 : jeune embauché qui a d'abord suivi des cours théoriques (en salle) et des cours pratiques dans une mine image (c'est-à-dire un chantier de fond reconstitué au jour).

Il s'agit ici de savoir si le préjudice d'exposition ou le préjudice lié à un éventuel non respect de l'obligation de sécurité de la société EDF, était constitué à la date du transfert des salariés d'EDF

X..., employé en qualité de ferrailleur grutier par la société Dalla Vera, qui avait été affecté à un chantier distant de 75 kilomètres de son lieu de travail, fait grief au jugement attaqué (conseil de

A fait valoir qu'il est gérant de la société à responsabilité limitée (SARL) Bureau d'études A, activité qui exige des déplacements réguliers sur les chantiers, qu'il est contraint de transporter du matériel

D'UNE PRIME DITE DE SURCHAUFFE PROVISOIRE, ALLOUEE D'AILLEURS MALGRE DES LICENCIEMENTS COLLECTIFS, CETTE DERNIERE PRIME ETANT SOUMISE A COTISATIONS DE SECURITE SOCIALE ET SUPPRIMEE CHAQUE FOIS QUE LE SALARIE

[Y] a quitté le chantier à 11h45 au lieu de 12h ou à 16h30 au lieu de 17h les 8 et 13 mars 2017 ou n'est plus sur le chantier dès 15h40 le 10 mars 2017 ou 16h le 28 mars 2017 - manque de sérieux et d'investissement

" des chantiers sur un autre salarié, qu'il convient d'ailleurs de constater que le transfert des deux chantiers, occupés préalablement par Monsieur [S], au bénéfice de Monsieur [V], ne s'est effectué

Ce transfert a porté sur les stocks, les clients, les engagements fournisseurs et 3 salariés.

les sociétés Intramar et Socoma (les employeurs) font grief à l'arrêt de retenir à leur encontre une faute inexcusable alors, selon le moyen : 1°/ qu'en vertu du contrat de travail le liant à son salarié