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Il lui reproche enfin une mauvaise application du coefficient professionnel.

B que sa classification professionnelle correspondait au statut " cadre " et qu'il conserverait les avantages associés à ce statut nonobstant la circonstance que le coefficient 500 ne figure pas dans la

l'un des deux rappels à l'ordre, qui n'ont pas fait l'objet de contestation, ont retenu sa qualité de chef d'équipe ; que l'employeur justifie, au-delà de la classification professionnelle de l'appelant

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De plus, elle énonce que la décision jurisprudentielle citée par la salariée prévoyant la mention de la classification professionnelle est isolée et qu'elle a été rendue dans l'hypothèse d'un remplacement

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Il expose que sa dernière classification avant son départ en 1989 était classe 7, soit la dernière avant le corps directorial. Si M.

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