En droit, l'absence de définition des objectifs par l'employeur les rend inopposables au salarié qui est privé de la possibilité de les remplir et qui est fondé à solliciter le paiement de la prime sur

dites sur objectifs destinées à l'encourager, allant jusqu'à porter sa prime annuelle sur objectifs à hauteur de 40KF preuve de sa bonne foi.

En début d'année 2007, il a fait part de son désaccord sur les modalités de calcul et de versement de sa prime d'objectifs 2007 après avoir constaté que les primes sur objectifs qui lui étaient versées

Sur les primes sur objectifs L'avenant au contrat de travail signé par Monsieur [V] le 14 février 2005 prévoit le versement de primes sur objectif et exceptionnelle fixées et déterminées pour chaque

Elle lui a également versé en mars 2021 une prime d'objectif de 6500 euros (Cf reçu pour solde de tout compte).

sur objectifs pour l'année 2009, 5 000 euros pour l'année 2010, 3 000 euros pour 2011 et 5 000 euros pour 2012 ; - 1 800 euros au titre des congés payés sur primes d'objectifs ; - que les bulletins

dépendait le versement de ses primes d'objectifs ainsi que celui des autres membres de son comité de direction ; - constater que les résultats d'exploitation ainsi budgétés par lui-même n'ont jamais

France en 1995 dans le même emploi ; qu'il est parti à la retraite le 31 décembre 2004 ; qu'estimant que les détachements dont il avait fait l'objet depuis 1992 qui l'avaient privé d'une prime d'objectif

Selon les notes d'objectifs 2013-2014, cet objectif annuel se divise en deux parties égales : un objectif de chiffre d'affaire (50% de la prime) et un objectif structurel (50% de la prime).

Il ajoute que sa lettre du 3 juillet 2011 (sa pièce n° 5) démontre que la définition de la prime d'objectifs était réalisée au bon vouloir de l'employeur et non de manière objective; ce que conteste l'employeur

pallier la différence entre le montant des primes objectifs du plan de rémunération de la Société RFNE et celui des mêmes primes calculées en application du plan de rémunération de la Société RICOH France

objectifs définis » la lettre de mission du 24 mai 2000 précisant à ce titre que le versement de la prime d'objectifs est soumis « à l'acceptation d'un commun accord des objectifs précisés ci-après » de

[J] [D] percevait, hors prime d'objectifs, une rémunération mensuelle brute de base de 3439,35 euros, outre une prime d'ancienneté de 24 euros et un 13èmois.

[B] des nouvelles propositions relatives aux primes d'objectifs et suite aux discussions, un nouvel avenant est proposé par la direction.

Par suite, il ne peut être reproché à l'employeur d'avoir versé à la salariée une prime d'objectif 2017 d'un montant de 10.514 euros au lieu de 12.077 euros (correspondant au maximum de la prime pouvant

une prime par catégories de produits, une prime sur les ouvertures, une prime sur le taux de fidélité, une prime d'objectifs et de machines pour l'activité « les équipements » et, d'autre part une « rémunération

Examen du moyen Sur le moyen, pris en sa troisième branche 6.

attendu que la rémunération de l'intéressé comprend une partie fixe et une partie variable calculée en fonction des stratégies commerciales et des priorités de ventes déterminées par la direction, une prime