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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
68e5f343e11beca089b88d94
7 octobre 2025
Vous justifiez votre comportement par l'exercice normal de votre mandat syndical.
3ème Chambre
63c108cebf9fd47c90a13a50
12 janvier 2023
prévenir un dommage imminent que rien ne caractérise et que si un trouble imminent a pu émerger, celui-ci est exclusivement imputable aux manoeuvres frauduleuses de l'intimé, à ses voies de fait et à ses abus
Pôle 6 - Chambre 7
5fdb523ce577f130372e3bb7
21 mars 2019
concordantes que Mme [B] a employé des termes dénigrants ou excessifs pour évoquer les supérieurs hiérarchiques devant les salariés ('trio infernal', 'cramé', 'faire sauter'...), ce qui constitue un abus
Cour d'Appel
6253cc27bd3db21cbdd8f46c
3 avril 2012
MOTIFS DE LA DÉCISION Sur l'annulation de l'avertissement Le code du travail permet au juge d'exercer un contrôle sur la sanction disciplinaire que prononce l'employeur, via son article L. 1333-1
Chambre 4-5
68676d776cbb391a608a1873
3 juillet 2025
Aucun abus dans l'exercice de ce pouvoir n'est ici caractérisé. Ces faits sont donc totalement étrangers à tout harcèlement moral.
CHAMBRE SOCIALE C
60351ae7bc5eae4638fb1e64
17 juin 2016
ses mots, dont elle a pu ne pas appréhender toute la portée, que la salariée a entendu réagir à des assertions ressenties comme des accusations particulièrement injustes, ce qui ne caractérise pas un abus
CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITY;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2009:0602DEC002684604
2 juin 2009
    Le 29 août 2005, le requérant saisit le parquet près le tribunal de première instance de Pucioasa d’une plainte pénale contre l’huissier de justice, qu’il accusait d’abus dans l’exercice
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00331
6 mars 2019
l'encourageant à continuer à s'exprimer, la cour d'appel a entaché sa décision d'un défaut de base légale au regard des articles L. 1121-1, L. 1235-1, L. 1235-3 du code du travail ; 2°/ que sauf abus
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01278
25 septembre 2019
R... afin de lui préciser son ressenti et sa déception face à ses propos, la cour d'appel, qui n'a pas caractérisé l'abus commis par Mme L... dans l'exercice de sa liberté d'expression, a privé sa décision
CHAMBRE SOCIALE A
6710aa55be64d7e510244fda
16 octobre 2024
Le cabinet Deloitte a ainsi été mandaté aux fins d'émettre des constats sur l'utilisation des fonds du CE au titre des exercices clos le 31 décembre 2014, le 31 décembre 2015, le 31 décembre 2016 et durant
Pôle 5 - Chambre 4
60329c9cc4a4b61105ad2bf6
20 décembre 2017
Sur l'abus de position dominante La société Transavia prétend que la société DAMS a abusé de sa position dominante en contravention aux dispositions de l'article L.420-2 du code de commerce, dès lors
Chambre 1-1
68008eb87389f87eaf12844d
16 avril 2025
L'exercice du droit d'ester en justice constitue en principe un droit et ne dégénère en abus pouvant donner naissance à une dette de dommages et intérêts que dans le cas où le titulaire de ce droit en
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10286
17 mars 2021
les lettres des 7 et 27 janvier 2013 s'inscrivent dans la liberté d'opinion professionnelle de Mme V... et dans la liberté d'expression de celle-ci et ne peuvent en aucun cas être considérées comme un abus
civ1
ECLI:FR:CCASS:2017:C110296
11 mai 2017
professionnel conclu avec un médecin, lorsque les considérations qui ont présidé à cette décision révèlent un abus dans l'exercice du droit de rompre ; qu'en décidant néanmoins que la Société CLINIQUE
4ème CHAMBRE COMMERCIALE
69e9afe1cdc6046d47381f20
22 avril 2026
Toutefois, l'exercice d'une voie de droit ne dégénère en abus que si l'intention de nuire ou une légèreté blâmable est caractérisée.
Chambre sociale
68660f8dbbe0ac41ca81b215
2 juillet 2025
* sur le caractère abusif de la rupture Le retrait d'un enfant par l'employeur n'ayant pas à être motivé ni précédé d'une procédure spécifique, seul l'abus dans l'exercice de ce droit est susceptible
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00536
3 avril 2019
licenciement ; Qu'en statuant ainsi, alors le courriel, adressé à un supérieur hiérarchique, rédigé en des termes qui n'étaient ni injurieux, ni diffamatoires ou excessifs, ne caractérisaient pas un abus
Pôle 5 - Chambre 3
60328e933ba2d0031f29d569
10 janvier 2018
L'action de la SCI PAUL BERT à l'encontre de la société METROPOL HOTEL ne constitue pas en soi une faute, en l'absence de tout élément de nature à caractériser un abus dans l'exercice de cette action,
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01164
9 novembre 2022
Il résulte de ces textes que sauf abus, le salarié jouit, dans l'entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d'expression. 7.
65b368828c0355000835f50b
25 janvier 2024
L'absence de réponse dans le délai d'un mois équivaut à une renonciation à l'exercice du droit de préférence du bailleur ['] » - par acte extrajudiciaire en date du 28 mars 2019, la SARL La Brasserie
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