, en ce qu'il le déboute de ses demandes de nature salariale subséquentes ainsi que des demandes de rappel de majoration pour les dimanches travaillés, de prime de vacances et de dommages-intérêts pour

discrimination syndicale, de dommages-intérêts pour non-respect des dispositions à la surveillance médicale et de rappels de salaire au titre de l'article L. 1251-18 du code du travail, 13ème mois et primes

Y... la somme de 5.797,69 euros, outre celle de 579,76 euros au titre des congés payés y afférents, à titre de rappel de prime de vacances et de fin d'année pour les années 2011 à 2013, avec intérêts au

d'ancienneté, - prime de vacances, - prime de fin d'année, - prime horaire de non accident, - majoration de 100% pour les heures supplémentaires exceptionnelles, - prime égale à 50% du salaire

annuelles intitulées 'prime de vacances' et 'prime de fin d'année'.

d'une violation des articles 1315 du Code civil et 12 du nouveau Code de procédure civile, le demandeur fait grief à l'arrêt attaqué de l'avoir débouté de ses demandes en paiement d'une prime de vacances

[S] a perçu des primes dont les montants sont largement supérieurs à la totalité des primes de vacances.

d'ancienneté, prime de 13e mois, et primes de vacances ; Attendu cependant que si les salariés temporaires bénéficient en application de l'article précité des accessoires du salaire au même titre

Sur la demande au titre de la prime de vacances' Selon l'article 31 de la convention collective applicable, l'ensemble des salariés bénéficie d'une prime de vacances d'un montant au moins égal à 10

de vacances, de la prime d'ancienneté, de la prime de 13e mois, de la prime fixe et de la prime de transport; - Débouté le Syndicat CGT SCHOELLER ARCA SYSTEMS et l'Union Départementale CGT de l'[Localité

gratifications versées aux stagiaires, - l'estimation des bonus, - l'estimation de l'«'ITV IVSC'» (rémunérations variables des commerciaux), - l'estimation des congés payés, - les provisions pour les primes

la prime de vacances même si leur conjoint a déjà perçu la même prime ainsi que la prime familiale, que leurs enfants soient ou non à charge, à condition que leur conjoint n'ait pas perçu cette prime

B... considère que la demande de prime de vacances, demandée en appel, est en partie prescrite, et admet devoir à ce titre une somme de 1.255,12 ç brut pour les années 2000 à 2002.

de congés/primes de vacances 2018 et 2019 et congés payés afférents, de complément d'indemnité de licenciement ; - Débouter également Madame [B] [S] de sa demande visant à voir écarter le plafonnement

ANSELMO QUI AVAIT ETE A SON SERVICE, UN PREAVIS, UNE INDEMNITE DE CONGE PAYE SUR CE PREAVIS ET UNE PRIME DE VACANCES, LE JUGEMENT ATTAQUE SE FONDE SUR LA CONSIDERATION QUE L'ARRET DE TRAVAIL INTERVENU

Sur l'irrecevabilité de la demande relative au paiement de primes de vacances: L'article 70 du code de procédure civile dispose que les demandes reconventionnelles ou additionnelles ne sont recevables

Sur les demandes au titre des primes de salissure, primes de panier, primes de vacances, primes de fin d'année et primes de vêtement de travail.

Sur les demandes au titre des primes de salissure, primes de panier, primes de vacances, primes de fin d'année et primes de vêtement de travail.