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DÉCISION / ECLI
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cr
ECLI:FR:CCASS:2020:CR01691
13 octobre 2020
Le juge d'instruction a rendu une ordonnance de refus d'informer, dont les parties civiles ont relevé appel. Examen du moyen Enoncé du moyen 4.
soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00920
5 juin 2019
travail ; 2°/ que le délit de travail dissimulé est une infraction intentionnelle ; qu'en l'espèce, en déduisant l'élément intentionnel du délit de la persistance qu'aurait eu la société Adrexo à refuser
ECLI:FR:CCASS:2024:SO01128
14 novembre 2024
sommes à titre d'indemnité pour licenciement nul et d'indemnité compensatrice de préavis, outre les congés payés afférents, alors : « 1°/ que la société ICPF & PSI reprochait à Mme [N] d'avoir refusé
6137258dcd5801467741eb6b
20 octobre 1993
le bénéfice de la légitime défense et l'excuse de provocation à Tino X..., âgé de 15 ans, qui a blessé mortellement Y... ; "aux motifs que la présomption de légitime défense prévue à l'article 329
Pôle 6 - Chambre 8
61638eeb0d12e998c06d9d34
6 janvier 2011
Il en conclut que l'avenant litigieux étant illicite, son refus était légitime et ne pouvait fonder un licenciement pour motif économique, dès lors sans cause réelle et sérieuse de ce seul fait.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC00911_20241115
15 novembre 2024
du refus. / II. - La commission paritaire de cessation des fonctions définie à l'article 43 est saisie de la légitimité du refus d'un agent d'accepter une mutation de reclassement telle que prévue au
61372231cd580146773fafac
19 octobre 1994
de janvier 1991 la nouvelle direction ayant demandé aux salariés de prendre l'engagement écrit de ne pas divulguer, verbalement ou par écrit, d'information en relation avec leur activité, Mme X... a refusé
êt attaqué a dit n'y avoir lieu à suivrec/Cédric Y
6137264acd580146774246c5
31 mars 2004
pour être régulière et complète, une information doit avoir été menée non seulement à décharge mais également à charge faute de quoi la décision de non-lieu qui la clôture constitue une décision de refus
civ3
ECLI:FR:CCASS:2016:C310513
15 décembre 2016
tribunal de grande instance de Paris par jugement du 10 novembre 2011 l'a déboutée de sa demande d'annulation de cette résolution aux motifs que les copropriétaires qui ont longuement motivé leur refus
9ème Ch Sécurité Sociale
67ef6aea66129746fdd69c19
2 avril 2025
ordonné une expertise et commis pour y procéder le docteur [P] dont la mission est définie dans le dispositif du jugement ; - dit que l'expert fera connaître sans délai son acceptation, qu'en cas de refus
civ2
ECLI:FR:CCASS:2021:C200931
14 octobre 2021
Elle ajoute que, dès lors que ce dernier a lui-même été inscrit en qualité de personne physique, le motif de refus d'inscription de la société n'est pas légitime.
613722c8cd580146774016c4
28 octobre 1996
X... reconnaissait lui-même dans ses écritures qu'il avait été licencié "en raison de son refus d'accepter une modification substantielle de son contrat de travail" qui lui avait été imposée le 25 mars
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
64fab9970f624005e653f382
6 septembre 2023
En l'espèce, la suspension du paiement du salaire étant justifiée par le refus de M.
5ème chambre sociale PH
686dfb1f002316e0ca849018
8 juillet 2025
* sur le refus de l'offre de reclassement Le salarié déclaré inapte bénéficie d'un droit au reclassement.
1ère chambre
DTA_2203835_20230720
20 juillet 2023
Sur le refus d'autorisation d'instruction en famille : 2.
4ème chambre
DTA_2509184_20250912
12 septembre 2025
Lorsque les personnes responsables de l'enfant ont refusé, sans motif légitime, de soumettre leur enfant au contrôle annuel prévu au troisième alinéa du présent article, elles sont informées qu'en cas
civ1
60794de59ba5988459c48b5c
14 février 2006
Y... fait grief à l'arrêt confirmatif attaqué (Agen, 23 juillet 2003 ) d'avoir déclaré irrecevable son action en contestation de paternité légitime de l'enfant à l'égard de M.
613723f9cd580146774109e1
6 mai 2002
d'indemnité sur le fondement de l'article L. 122-14-4 et à titre de dommages-intérêts pour violation de la clause de garantie d'emploi, alors, selon le moyen, que le licenciement d'un salarié qui a refusé
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01190
5 juillet 2017
qui a provoqué la décision légitime de l'employeur de mettre un terme au contrat de travail ; Qu'en statuant comme elle l'a fait, alors qu'il résultait de ses constatations que le salarié n'avait
613722eacd58014677403287
29 mai 1997
. disposait alors d'un délai de six semaines pour faire connaître son point de vue, mais que, refusant d'utiliser ce délai, le salarié avait, dès le 24 octobre 1988, fait connaître à l'employeur son refus
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