l'article 20-4, alinéa 2, de l'annexe 1 de la Convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport ; Attendu qu'aux termes de ce texte, pour compenser le travail

En outre, à titre liminaire : - CONSTATER que la demande de rappel de salaire de Monsieur [G] au titre des heures supplémentaires réalisées et travail les dimanche et jours fériés est prescrite pour

de travailler les dimanches, ainsi qu'il ressort également de l'avenant de son contrat du 9 mai 2013, - qu'elle n'a pas bénéficié du repos compensateur auquel lui ouvrait droit ce travail le dimanche

qui en résultent, et notamment en cas de travail de nuit, de travail le dimanche, de travail en horaires décalés, de travail en équipes, de modulation importante du cycle de travail, ou de travaux pénibles

qui en résultent, et notamment en cas de travail de nuit, de travail le dimanche, de travail en horaires décalés, de travail en équipes, de modulation importante du cycle de travail, ou de travaux pénibles

qui en résultent, et notamment en cas de travail de nuit, de travail le dimanche, de travail en horaires décalés, de travail en équipes, de modulation importante du cycle de travail, ou de travaux pénibles

dissimulé, - 431,25 euros bruts au titre des heures travaillées les dimanches, - 43,12 euros bruts à titre de congés payés sur rappel de salaire, - 316,25 euros au titre des heures travaillées les

2009 à 2010, 198.028,22 € au titre de rappel de rémunération variable de 2006 à 2010, 19.802,82 € au titre des congés payés y afférents, 5.465,41€ au titre de rappel de salaire sur majoration du travail

de divers avantages salariaux liés au travail du dimanche, et, d'autre part, en matière d'accès à l'emploi puisqu'elle a pour effet du supprimer des emplois qu'elles occupent de manière prédominante ;

213,33 € en décembre 1999, 2 103,97 € en 2000, 968 € en 2001, 1526 € en 2002, 2 480 € en 2003, 3 505 € en 2004 et 534,20 € en 2005 jusqu'au 18 avril 2005; à titre de rappel de salaire pour travail

normal de l'entreprise ; qu'il en résulte que les majorations de salaires pour travail le dimanche ne constituent pas des majorations pour heures supplémentaires si le travail effectué ne dépasse pas

Monique, contre l'arrêt de cour d'appel de PARIS, 12ème chambre, en date du 17 mars 2003, qui, pour exécution d'un travail dissimulé et emploi de salarié le dimanche, l'a condamnée à 2 000 euros d'amende

au titre des heures supplémentaires, 13. 205, 04 € à titre d'indemnité pour travail dissimulé, 660, 25 € à titre de majoration de salaire pour travail le dimanche, 608, 08 € au titre des jours fériés

La salariée fait grief à l'arrêt de la débouter de ses prétentions relatives au travail le dimanche, alors : « 1°/ que selon les dispositions de l'article L. 212-9 du code du travail dans sa rédaction

traitement ; qu'en déclarant injustifié au regard du principe d'égalité de traitement le versement à Mme H..., ancienne salariée mise à disposition, d'une majoration à hauteur de 50 % de la prime pour le travail

[C] est tout aussi légitime à réclamer des rappels d'indemnités de travail de nuit, d'indemnités de travail le dimanche, et d'indemnités de travail les jours fériés sur cette même base de calcul.

DE LA DEFENSE, DEFAUT DE REPONSE A CONCLUSIONS, CONTRADICTION ET DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR INCLUS LES PRIMES ALLOUEES POUR TRAVAIL

durée déterminée d'une durée de deux ans moyennant un taux horaire brut de 38 francs pour un horaire de 39 heures par semaine ramené par la suite à 24 heures, étant précisé que la salariée pourrait travailler