Mme [R] [B] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

, Conseiller GREFFIER LORS DES DEBATS : Madame Marie-Jeanne ORSINI.

[I] [O] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

Mme [Y] [A] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

Mme [E] [S] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

Mme [M] [O] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

Mme [H] [S] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

Mme [S] [I] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

[C] [A] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

Mme [A] [U] [K] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

Mme [I] [S] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

Mme [P] [H] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

Mme [C] [F] s'est vu notifier par lettre du 31 mai 2016 son licenciement pour motif économique.

Chacune de ces divisions, composée de filiales, est gérée de manière autonome par une équipe de direction distincte.

Elles sont réparties au marc le franc entre tous les créanciers.

En raison de l'absence de paiements de plusieurs factures et en dépit de plusieurs relances, la société Qualicoupe a adressé à la société Ilovert une mise en demeure par courriel du 5 mai 2020 puis par

Coroos en septembre 2012 § 216 Sur l'échange entre Coroos, Materne et Andros du 28 mai 2013 § 222 3.

maintenance se situaient entre 195 et 220 points, tandis qu'ils exerçaient des fonctions comparables ; qu'ils avaient en outre fait observer qu'au cours d'une réunion consacrée aux classifications, le 7 mai