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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ3
ECLI:FR:CCASS:2022:C300227
2 mars 2022
L'OGEC a déclaré sa créance à la procédure collective. Un plan de continuation a été adopté courant 2013. 6.
soc
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01175
9 novembre 2022
La société fait grief à l'arrêt de déclarer irrecevable, comme prescrite, sa demande reconventionnelle en répétition de l'indu au titre des frais de déplacement, alors « que si, en principe, l'interruption
civ2
ECLI:FR:CCASS:2016:C200089
21 janvier 2016
de l'affection, a saisi d'un recours une juridiction de sécurité sociale ; Attendu que pour déclarer inopposable à l'employeur la décision de prise de charge de la caisse, l'arrêt retient que la déclaration
comm
613724cecd580146774187f6
26 juin 2007
X... étant désigné commissaire à l'exécution du plan ; qu'en exécution de ce plan, la reprise des titres, prêts et autres immobilisations a été fixée au prix symbolique de 1 euro ; que, lors de l'assemblée
ECLI:FR:CCASS:2023:C201071
26 octobre 2023
la déclaration d'appel n'aurait pas été sollicitée par l'intimé. 6.
ECLI:FR:CCASS:2025:C201130
13 novembre 2025
Pour déclarer la décision de prise en charge inopposable à l'employeur, l'arrêt retient que le délai de quarante jours court à compter de la réception par les destinataires de l'information communiquée
Chambre Sociale
69f04556cdc6046d47cd05e7
24 avril 2026
Le salarié a été victime d'un accident du travail le 20 février 2020 déclaré le 21 février 2020 et pris en charge au titre de la législation professionnelle.
613723d5cd5801467740ec05
5 décembre 2001
versées par la société Creeks étaient justifiées par les deux déplacements annuels de Mme X... à Hong Kong ; qu'il s'ensuit que lesdites primes n'ont pas le caractère d'un complément de salaire ; que
cr
6137269ccd5801467742704b
25 avril 2006
les intérêts civils ; Joignant les pourvois en raison de la connexité ; Vu le mémoire ampliatif commun aux demandeurs et le mémoire en défense produits ; Sur le premier moyen de cassation, pris
civ1
ECLI:FR:CCASS:2026:C100059
28 janvier 2026
constatés ultérieurement, par priorité à toute autre affectation desdits reliquats, dans un délai maximal de trois ans. » Par décision du 12 avril 2018, prise à la demande du député, ils ont majoré à
ECLI:FR:CCASS:2018:CR01756
12 septembre 2018
la différence entre le prix auquel l'oeuvre a été vendue aux enchères publiques par Mme X..., déclarée coupable d'escroquerie, et le prix auquel cette dernière l'avait acheté à la victime, la cour d'appel
61372546cd5801467741c687
5 octobre 1993
11ème chambre, en date du 2 octobre 1992, qui, pour infractions au Code du travail, l'a condamné à seize amendes de 500 francs chacune ; Vu le mémoire produit ; Sur le moyen unique de cassation, pris
61372335cd58014677406d0d
30 mars 1999
mise en conformité des Airbus A 340 et A 320, même s'il avait été affecté sur plusieurs sites de ce même et unique chantier réalisé pour le compte du même client, l'Aérospatiale, la cour d 'appel a privé
ECLI:FR:CCASS:2025:C201151
en charge de la maladie déclarée au titre de la législation professionnelle et ordonné la prise en charge de cette pathologie sur le fondement du tableau n° 30 A des maladies professionnelles. 4.
ECLI:FR:CCASS:2021:CR01262
20 octobre 2021
Le moyen critique l'arrêt attaqué en ce qu'il a déclaré M.
ECLI:FR:CCASS:2021:C201197
9 décembre 2021
Selon l'arrêt attaqué (Versailles, 6 février 2020), la [6] (la caisse) a pris en charge, au titre de la législation professionnelle, l'accident déclaré, le 19 mai 2016, par M.
61372612cd58014677422bc9
7 juin 2000
Guigui, contre l'arrêt de la cour d'appel de NOUMEA, chambre correctionnelle, en date du 13 juillet 1999, qui, pour prise illégale d'intérêts, l'a condamné à 3 000 000 de francs CFP d'amende ; Vu
ECLI:FR:CCASS:2024:C201151
5 décembre 2024
Sur le moyen, pris en sa première branche Enoncé du moyen 4.
ECLI:FR:CCASS:2025:C200003
9 janvier 2025
Sur le troisième moyen, pris en sa première branche Enoncé du moyen 3.
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00576
24 mai 2023
Il a été déclaré inapte le 21 mai 2015, le médecin du travail précisant qu'il pouvait être proposé au salarié un « reclassement de type administratif ou peut-être de chef d'équipe sans déplacement lointain
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