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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

4ème chambre

DTA_2403089_20250930

Administratif

30 septembre 2025

30 septembre 2025

Vu la procédure suivante : I- Par une requête et un mémoire, enregistrés le 25 mars 2024 et le 8 juillet 2025 sous le n°2403089, la commune de Tassin-la-Demi-Lune, représentée par Me Petit, demande

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2403813_20250930

Administratif

30 septembre 2025

30 septembre 2025

Vu la procédure suivante : I- Par une requête et un mémoire, enregistrés le 25 mars 2024 et le 8 juillet 2025 sous le n°2403089, la commune de Tassin-la-Demi-Lune, représentée par Me Petit, demande

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2202424_20230929

Administratif

29 septembre 2023

29 septembre 2023

Il soutient que le collège a commis une erreur de liquidation de sa créance en tant que le prix exigé rapporté à l'unité s'avère être supérieur au montant soustrait pour un repas non pris.

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2300762_20240328

Administratif

28 mars 2024

28 mars 2024

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. 2.

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2021:C100006

Cassation

6 janvier 2021

6 janvier 2021

Selon l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 22 novembre 2018), par acte notarié du 14 juin 2004, la société civile immobilière Tomago (la SCI) a acquis, pour un prix de 258 000 euros, un bien immobilier financé

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2108688_20221109

Administratif

9 novembre 2022

9 novembre 2022

I.B- En ce qui concerne la décision fixant la période pendant laquelle le requérant est rémunéré à demi traitement : 7.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00523

Cassation

18 mars 2016

18 mars 2016

midi au service d'Onet, et que, d'autre part, ces horaires (14 h – 18 h 45) étaient eux-mêmes acceptés par Mme [H] ; Mme [H] tire de ces faits la conclusion que l'employeur a violé les engagements pris

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01355

Cassation

3 octobre 2018

3 octobre 2018

délai d'un mois n'était pas excessif car l'employeur avait informé les élus et organisé la réunion du CHSCT, quand, la cour d'appel avait aussi constaté que le RSI avait attendu, d'une part, un mois et demi

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Nîmes

DTA_2502547_20250704

Administratif

4 juillet 2025

4 juillet 2025

Elle soutient que : - la condition d'urgence est remplie dès lors qu'elle perd ses droits à l'avancement, à la retraite et toutes ses primes et qu'elle ne perçoit que 50% de son traitement indiciaire

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montpellier

DTA_2600759_20260220

Administratif

20 février 2026

20 février 2026

Si une mesure prise à l’égard d’un agent public ayant pour effet de le priver de la totalité de sa rémunération doit, en principe, être regardée, dès lors que la durée de cette privation excède un mois

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2201017_20231103

Administratif

3 novembre 2023

3 novembre 2023

Puis, par une décision du 12 août 2022, le directeur du centre hospitalier l'a placée en congé de maladie ordinaire à demi-traitement du 21 juillet au 2 août 2022.

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2100033_20230511

Administratif

11 mai 2023

11 mai 2023

position statutaire n'ouvrant pas, par elle-même, droit au versement d'un demi-traitement. 5.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Poitiers

DTA_2503899_20260107

Administratif

7 janvier 2026

7 janvier 2026

et ses droits sociaux à compter du 19 juin 2024 ; 4°) d’enjoindre à la commune sous le même délai et sous la même astreinte de lui verser une indemnité correspondante à un plein traitement avec primes

Source officielle
CC

cr

613725a1cd5801467741f5a3

Cassation

30 septembre 1998

30 septembre 1998

d'appel de RENNES, du 11 juin 1998, qui, dans la procédure suivie contre lui du chef de viol, a rejeté sa demande de mise en liberté ; Vu le mémoire produit ; Sur le moyen unique de cassation, pris

Source officielle
TA

2ème Chambre

DTA_2207902_20250402

Administratif

2 avril 2025

2 avril 2025

Elle soutient que : - les titres de perception sont illégaux dès lors que les sommes sollicitées sont plus importantes que la différence entre le montant de sa pension et celui de son demi-traitement

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2208916_20260223

Administratif

23 février 2026

23 février 2026

B... à demi-traitement à compter du mois de février 2022. Vu les autres pièces des dossiers.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2002929_20230329

Administratif

29 mars 2023

29 mars 2023

aux communes de Megève et de Demi-Quartier.

Source officielle
CC

soc

6079b0f69ba5988459c50dfd

Cassation

18 juin 1986

18 juin 1986

X... a réclamé le paiement d'un rappel de congés payés en prétendant avoir droit à deux mois et demi de congé ; que le jugement attaqué a fait droit à sa demande en se fondant sur les dispositions de l'article

Source officielle
CA

Pôle 4 - Chambre 7

64a7b0ca3bcaf505db696883

Appel

6 juillet 2023

6 juillet 2023

Il en est de même pour le cinquième terme de comparaison (DEM5). Les sixième (DEM8), septième (DEM9) et huitième (DEM11) termes de comparaison concernent la [Adresse 83].

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Guyane

DTA_2301497_20250620

Administratif

20 juin 2025

20 juin 2025

comme demandant au tribunal, dans le dernier état de ses écritures, d'une part, d'annuler l'arrêté du 6 février 2023 du recteur de la Guyane récapitulant ses périodes de congé de maladie à plein et demi

Source officielle

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