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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre civile
68e897f96d821fc8a3c656a0
9 octobre 2025
Le Beach hôtel est classé dans la catégorie 4 étoiles, la décision d'Atout France visant les articles D311-4 à D311-8 du code du tourisme relatifs aux hôtels.
68e897f96d821fc8a3c656a4
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68e897f96d821fc8a3c656aa
68e897f96d821fc8a3c656ae
68e897fa6d821fc8a3c656b4
68e897f86d821fc8a3c65698
68e897f86d821fc8a3c6569a
1re chambre civile
6528df22aaebb88318fda486
10 octobre 2023
les dispositions de l'article R.1454-28 du code du travail trouvent à s'appliquer.
7ème Ch Prud'homale
68709b7d123db6632de316dc
10 juillet 2025
Par ailleurs, en vertu de l'article D3121-19 alinéa 2 du code du travail, la contrepartie obligatoire en repos est assimilée à une période de travail effectif pour le calcul des droits du salarié.
68709b7e123db6632de316ec
68709b7e123db6632de316ee
Chambre 4-6
69623e3acdc6046d47d605ab
9 janvier 2026
Selon l'article D3121-24 du code du travail, dans sa version en vigueur depuis le 1er janvier 2017, 'à défaut d'accord prévu au I de l'article L. 3121-33, le contingent annuel d'heures supplémentaires
Chbre Sociale Prud'Hommes
630862265d4f3fc56380b05c
25 août 2022
3121-27 du code du travail.
Ch. Sociale -Section B
653b5929502b828318c4e3b5
26 octobre 2023
[E] [C] sollicite de la cour de : Vu les articles L. 3121-1 et suivants du code du travail, Vu les articles L. 1237-11 et suivants du code du travail, Vu la convention collective nationale des transports
1ère chambre sociale
69f44554cdc6046d472eba23
30 avril 2026
, chaque année, à destination du CSE, un bilan de la mise en oeuvre de ce programme (article D3121-27 du code du travail).
8ème Ch Prud'homale
6791dcd0de5aa0323224daaa
22 janvier 2025
L'article D3121-14-1 devenu l'article D3121-24 du code du travail fixe le contingent annuel à 220 heures.
Chambre 4-1
5fda348c365c1b7a92e1cc3b
13 septembre 2019
ont été respectées ; - le contrat de travail de Monsieur [Z] comportait un temps partiel modulé relevant des dispositions de l'article L3123-14 du code du travail dans sa version alors applicable
67ee177051255e24994fc401
2 avril 2025
[Y] la somme de 23.431,59 euros sur le fondement de l'article L. 8223-1 du Code du travail à titre de dommages et intérêts pour travail dissimulé.
soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10940
4 novembre 2020
L. 1232-6 du code du travail, ensemble les dispositions des articles L. 1226-9 et L. 1226-13 du même code.
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