L.1152-2 et L.1152-3 du code du travail à titre principal, ou à titre subsidiaire ; - 100.000 Euros d'indemnité pour rupture abusive sur le fondement de l'article L.1235-5 du code du travail ; - 2.237

Que contrairement à ce qu'il affirme, il n'apparaît nullement qu'une contrainte quelconque ait été exercée à son égard.

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X...) de ses demandes tendant à voir dire et juger que les unités de compte Luxalpha Sicav Amercian Selection B et Absolute global alternative C ont cessé leurs activités au sens de l'article 2 du contrat

Selon le contrat de travail, X... de la Y... est engagée à compter du 1er janvier 1991 en qualité de directrice artistique et des relations publiques ; ses fonctions sont définies à l'article 2 du contrat

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1188 du code civil ; 2) ALORS QUE, subsidiairement, le contrat de travail de M.

Sur la prime de 13e mois au prorata temporis; L'article 2 du contrat de travail prévoit le paiement d'un 13e mois. M. X... n'a pas effectué le préavis de 6 mois.

initialement conclu entre les parties ; ET AUX MOTIFS ADOPTES QUE le contrat du 13 octobre 2006 prévoit en son article 3 « durée » qu'il prend effet à sa signature et pour une durée d'une année ; qu'il

L'article 1er du contrat de travail stipulait que M.

de sa patientèle propre et ce dans le cadre de l'article 3 du présent contrat.

Sur les sommes réclamées par l'appelante au titre des retenues de garantie : 13- L'article 2 du contrat cadre de sous-traitance stipule que la retenue de garantie correspond à la retenue légale de 5%

2 du contrat-type), le sien n'ayant été renouvelé que pour un an le 22 décembre 2017.

Au cas présent, le contrat de travail à effet du 2 septembre 2019 prévoit en son article 4 le versement à la salariée : - d'un salaire fixe : ' Mme [L] percevra une rémunération annuelle forfaitaire de

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