étrangers à tout harcèlement, en particulier le choix en qualité de « général manager » aux côtés du salarié d'une personne avec laquelle il n'était pas contesté que ce dernier avait rencontré de graves difficultés

particulier dès lors que son dossier médical révèle une situation de souffrance au travail résultant de faits anormaux de services à plusieurs reprises au cours des années 2018 à 2020 et que l’existence de difficultés

C a démontré, au cours de son stage, des difficultés persistantes dans l'accomplissement de ses fonctions d'opérateur de vidéosurveillance, notamment dans la rédaction des écrits résultant de cette activité

Elle permet de déterminer qu'il a existé des difficultés relationnelles entre Mme [H] et M.

Les grandes difficultés relationnelles qu’éprouvaient le requérant au sein de son unité sont également corroborées par la retranscription de deux entretiens de ce dernier avec le commandant A... en novembre

Dès lors qu'elle n'excède pas ces limites, une simple diminution des attributions justifiée par l'intérêt du service, en raison d'une manière de servir inadéquate ou de difficultés relationnelles, n'est

Selon le compte-rendu établi par la délégation du syndicat CGT, une dizaine d'agents a fait part de problèmes liés à l'organisation du travail ainsi que de difficultés relationnelles avec la directrice

Pour justifier le licenciement de Mme C, l'institut public Ocens expose dans ses écritures s'être fondé sur l'insuffisance professionnelle de cet agent dont il soutient qu'elle a rencontré des difficultés

formulés à son encontre avec son parcours au sein de la société Softthinks et l'absence de tout grief exprimé par les membres de son équipe lors des entretiens professionnels tenus en 2015, et que les difficultés

David Y... à son père, quand les difficultés relationnelles entre les parents et les enfants peuvent constituer une cause légitime exonératoire, la cour d'appel a violé l'article 1384, alinéa 4, du Code

n'avaient pas provoquées la mise en place de mesures correctives ce que confirme notamment le rapport circonstancié relatif aux relations conflictuelles entre membres de l'équipe soignante pour la période

Sur la rupture L'employeur formule trois griefs à l'encontre de la salariée : un manque de suivi, de communication et de priorisation, des difficultés managériales et des difficultés relationnelles

E a évoqué comme origine de sa pathologie un changement de service en 2015 à la suite d'accusations de harcèlement moral portées par un collègue à son encontre, des difficultés relationnelles en 2016 lors

Mme A... ne conteste pas sérieusement la réalité de ces difficultés relationnelles, qui ressortent des échanges de courriels avec sa cheffe, sa collaboratrice et le directeur adjoint chargé des ressources

de résiliation du contrat peut être substitué celui, également d'intérêt général, des difficultés relationnelles rencontrées avec Mme B ; - Mme B n'a pas été recrutée pour pourvoir à un besoin permanent

Il soutient que : - c'est à tort que le tribunal a reconnu comme accident de service l'altercation qui a eu lieu le 21 août 2017, sans tenir compte des difficultés relationnelles qui existaient entre

requérant, le délai l'instruction d'un mois n'a pas été prorogé, dans la mesure où, d'une part, les rapports d'information rédigés par les collègues de l'intéressé, qui portent uniquement sur des difficultés

Elle souligne les difficultés relationnelles avec la hiérarchie, qui seraient à l'origine de son licenciement.