termes du jugement entrepris, « Sur la prime d'objectif 2006 Attendu que le droit à la prime d'objectif 2006 est né fin 2006, qu'il n'a pas été contesté que monsieur X... avait droit à cette prime malgré

d'objectif mensuelle, une prime trimestrielle, - le 01 janvier 2002 portant le salaire mensuel à 1. 372, 04 euros fixe + 411, 61 euros prime d'objectif, définissant des objectifs mensuels, - le 28 janvier

[X] justifie en outre qu'il percevait un salaire de presque 7000 € et d'une prime sur objectifs de 10 000 € lors de son précédent emploi, par ailleurs la société n'établissant nullement comme elle le soutient

Jean-Pierre X... les sommes de 175000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 4147 euros au titre de la prime d'objectif 2009, 39 380,80 euros à titre de part variable

victime d'un certain nombre d'agissements de la part de son employeur constitutifs d'un harcèlement moral et qui se sont manifestés par des brimades (comptes d'exploitation retirés, diminution de la prime

[S] en qualité de président du directoire et sa rémunération fixe (complétée d'une prime mensuelle, d'une indemnité de révocation de 90.000 €, d'une assurance chômage privée, d'une prime sur objectifs,

- Sur la demande de rappel de prime d'objectifs Le contrat de travail de M.

versement d'un fixe mensuel de 1. 140 euros et diverses primes sur objectifs.

, d'un rappel de commissions et d'heures supplémentaires, - juger que la SAS Entreprise [U] reste devoir à Mme [H] au titre des primes d'objectifs 2015 et 2016 la somme de 28.156,55 €, - juger que

[K] percevait une rémunération brute mensuelle de base qui s'élevait en dernier lieu à 3 864,91 €, outre une rémunération variable, sous forme de « prime d'objectifs ».

de résultat et prime d'objectif ; Qu'enfin, l'octroi d'une adresse électronique correspond à l'exercice d'une activité professionnelle et la suspension de son accès pendant l'absence de Monsieur Jean-Louis

bonne foi quant à cette prime d'objectifs de l'année 2007, au contraire de M.

du salarié qui réclamait, pour les années 2013 à 2016, le paiement intégral de la prime d'objectifs, au motif que les objectifs annuels n'avaient jamais été fixés ; qu'en statuant de la sorte, cependant

selon contrat de travail à durée indéterminée du 6 septembre 2006, à effet au 4 septembre 2006, en qualité de technico-commercial, contre une rémunération brute mensuelle de 1 830,90 euros, outre une prime

n'était pas prévue pour les années ultérieures, ce qu'Aïcha X... a expressément accepté dans son mail du 12 avril 2005 " ; 1°) ALORS QUE l'engagement de l'employeur de payer une prime d'objectif de

déloyale en cours de contrat en constituant la société Vehicom et en démarchant les clients de Infocom, - réformer le jugement en ce qu'il a fait droit à la demande de paiement des commissions et de la prime

X... de sa demande de rappel de primes d'objectifs, l'arrêt rendu le 5 octobre 2011, entre les parties, par la cour d'appel de Paris ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles

Cependant, la société SEFICO Conseil objecte à juste titre qu'aux termes des dispositions précitées, l'employeur peut affranchir du versement de la prime de vacances, dès lors qu'il a versé au salarié