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130 662 résultats pour « document écrit »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

9ème chambre jugeant seule

ECLI:FR:CECHS:2022:450459.20220414

Admin. suprême

14 avril 2022

14 avril 2022

l'article L. 561-2 : / 1° Identifient leur client et, le cas échéant, le bénéficiaire effectif au sens de l'article L. 561-2-2 ; / 2° Vérifient ces éléments d'identification sur présentation de tout document

Source officielle

Page 55 sur 6534

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CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2013:C100492

Cassation

16 mai 2013

16 mai 2013

exécution du contrat conclu à distance ; qu'afin de déterminer si la société FREE a rempli ses obligations contractuelles, il est nécessaire de déterminer l'étendue de celles-ci ; qu'en l'absence de document

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2013:C100727

Cassation

3 juillet 2013

3 juillet 2013

Je ne sais pas s'ils ont posé ces questions, aucun document écrit ne l'atteste. Aucun d'eux n'a prescrit un traitement anticoagulant prophylactique qui aurait pu être bénéfique chez cette patiente.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 12

6032a27330b39617d16897d5

Appel

14 décembre 2017

14 décembre 2017

aux salariés à titre d'information, - ici, dès1995, ont été distribués aux salariés des documents écrits fournissant aux salariés une information complète sur les garanties collectives offertes, et à

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ccc8bd3db21cbdd91451

Appel

15 avril 2014

15 avril 2014

Par ailleurs, si la directive européenne 91/ 533/ CEE du 14 octobre 1991 prévoit que toute modification d'éléments du contrat ou de la relation de travail " doit faire l'objet d'un document écrit à remettre

Source officielle
CE

10/ 6 SSR

CETAT:CETATEXT000007790828

Admin. suprême

22 mai 1992

22 mai 1992

que la réunion du comité d'établissement du 30 janvier 1985 ne peut, eu égard au caractère vague des propos échangés, à l'absence de toute précision sur le licenciement envisagé et de diffusion du document

Source officielle
CE

7ème et 2ème sous-sections réunies

CETAT:CETATEXT000022973514

Admin. suprême

29 octobre 2010

29 octobre 2010

. / Les bons de commande sont des documents écrits adressés aux titulaires du marché.

Source officielle
CE

CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITY;FRA;FRE

ECLI:CE:ECHR:1999:0907DEC003839997

Admin. suprême

7 septembre 1999

7 septembre 1999

décider d’une affaire qui concerne le droit de recevoir une somme d’argent ou d’autres biens mobiliers peut émettre une injonction de paiement sur demande du créditeur, lorsque le droit découle d’un document

Source officielle
TCOM

DELIBERE JUGEMENTS CONTENTIEUX

69a35a32cdc6046d4713f904

Commerce

7 avril 2025

7 avril 2025

2023 de 620 euros * Facture n° 17 du 12 juin 2023 de 860 euros * Facture n° 18 du 16 juin 2023 de 1 600 euros * Facture n° 19 du 27 juin 2023 de 861 euros A ce titre, le tribunal relève qu'aucun document

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2507542_20250710

Administratif

10 juillet 2025

10 juillet 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2500269_20260115

Administratif

15 janvier 2026

15 janvier 2026

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé, l’informant du risque qu’il court d’une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2301797_20251211

Administratif

11 décembre 2025

11 décembre 2025

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d’un document écrit, notifié à l’intéressé, l’informant du risque qu’il encourt d’une radiation de cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO02504

Cassation

30 novembre 2017

30 novembre 2017

cependant, que lorsque la rupture du contrat de travail résulte de l'acceptation par le salarié d'un contrat de sécurisation professionnelle, l'employeur doit en énoncer le motif économique soit dans le document

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00166

Cassation

7 février 2018

7 février 2018

cependant, que lorsque la rupture du contrat de travail résulte de l'acceptation par le salarié d'un contrat de sécurisation professionnelle, l'employeur doit en énoncer le motif économique soit dans le document

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00167

Cassation

7 février 2018

7 février 2018

cependant, que lorsque la rupture du contrat de travail résulte de l'acceptation par le salarié d'un contrat de sécurisation professionnelle, l'employeur doit en énoncer le motif économique soit dans le document

Source officielle
CC

cr

ECLI:FR:CCASS:2017:CR00979

Cassation

20 avril 2017

20 avril 2017

but de faire des achats en Turquie ; que les justificatifs versés aux débats ne peuvent éclairer le tribunal sur cette provenance, ceux ci n'étant constitués que des listes de chiffres et de documents

Source officielle
CE

1ère chambre

CETAT:CETATEXT000036845222

Admin. suprême

26 avril 2018

26 avril 2018

réalisation des tests d'orientation diagnostique, parmi lesquels la communication des résultats, pour laquelle " le professionnel de santé s'engage à transmettre à la personne à qui le test a été réalisé un document

Source officielle
TA

5ème Chambre

DTA_2201334_20240213

Administratif

13 février 2024

13 février 2024

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
CE

3ème chambre jugeant seule

ECLI:FR:CECHS:2024:465311.20240422

Admin. suprême

22 avril 2024

22 avril 2024

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Grenoble

DTA_2302569_20230512

Administratif

12 mai 2023

12 mai 2023

Une telle mise en demeure doit prendre la forme d'un document écrit, notifié à l'intéressé, l'informant du risque qu'il court d'une radiation des cadres sans procédure disciplinaire préalable.

Source officielle