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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Chambre 4-7

6719e4d55857dd64cbdaa342

Appel

18 octobre 2024

18 octobre 2024

[N] [G] a été licencié pour motif économique.

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 1

6969f5fbcdc6046d477f091e

Appel

15 janvier 2026

15 janvier 2026

[T] à un entretien préalable au licenciement fixé au 16 avril 2021. Le 3 mai 2021, la société [6] a notifié à M. [T] son licenciement pour faute grave. M.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 5

63d37ad6d1bc2605de4b4b6e

Appel

26 janvier 2023

26 janvier 2023

Sur les conséquences du licenciement sans cause réelle et sérieuse : Le licenciement étant sans cause réelle et sérieuse, le jugement est confirmé en ce qu'il a : - condamné la société OAT à payer

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c85ebd3db21cbdd85131

Appel

17 novembre 1999

17 novembre 1999

(France) , et qui, sur la demande de Madame X... en " paiement d' indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse ou d'indemnité de non respect de l'ordre des licenciements par suite de son licenciement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO01277

Cassation

17 juin 2009

17 juin 2009

PREMIER MOYEN DE CASSATION Le moyen reproche à l'arrêt infirmatif attaqué d'avoir dit le licenciement de M.

Source officielle
CAA

6ème Chambre

DCA_21PA06474_20230131

Admin. Appel

31 janvier 2023

31 janvier 2023

publique, sauf s'il justifie d'une réservation préalable ; 2° S'arrêter, stationner ou circuler sur la voie ouverte à la circulation publique en quête de clients ; 3° Stationner sur la voie ouverte à

Source officielle
CAA

6ème Chambre

DCA_21PA06476_20230131

Admin. Appel

31 janvier 2023

31 janvier 2023

publique, sauf s'il justifie d'une réservation préalable ; 2° S'arrêter, stationner ou circuler sur la voie ouverte à la circulation publique en quête de clients ; 3° Stationner sur la voie ouverte à

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca83bd3db21cbdd8b3c0

Appel

27 mars 2008

27 mars 2008

X... en vue d'un entretien préalable à son licenciement, entretien qui a eu lieu le 22 juillet. Par une lettre notifiée le 24 juillet, la société SCC a licencié M.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de la Polynésie française

ORTA_2600201_20260328

Administratif

28 mars 2026

28 mars 2026

par son employeur « Air Tahiti », lui a été refusé, ce qui l’empêche d’exercer son activité professionnelle ; - l’urgence est caractérisée du fait de sa convocation en entretien préalable à son licenciement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO00070

Cassation

21 janvier 2009

21 janvier 2009

X..., engagé le 6 septembre 1982 par la régie autonome des transports parisiens (RATP), a, le 3 juillet 2002, été licencié pour faute grave ; qu'il a demandé la condamnation de l'employeur au paiement

Source officielle
CA

Chambre civile

66878cdb05d6f7f678d4917e

Appel

4 juillet 2024

4 juillet 2024

[Y] d'avoir circulé: - à vitesse excessive, - au guidon d'une trottinette non homologuée, - sous l'empire de produits stupéfiants. 1) La vitesse.

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Bastia

ORTA_2501597_20251017

Administratif

17 octobre 2025

17 octobre 2025

suspension de l’exécution de la décision du 17 septembre 2025 par laquelle le préfet de la Haute-Corse a rejeté sa demande d’habilitation préalable à la délivrance d’un titre d’accès nécessaire à la circulation

Source officielle
CA

Chambre Sociale

669a01a5bf9da27f384b0e0c

Appel

18 juillet 2024

18 juillet 2024

- Sur le licenciement Il résulte de l'article L.1232-1 du code du travail que tout licenciement pour motif personnel est justifié par une cause réelle et sérieuse.

Source officielle
CC

soc

613723b0cd5801467740cf6a

Cassation

19 décembre 2000

19 décembre 2000

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur les pourvois n° V 98-44.593 et W 98-44.594 formés par la société Saga Clip Circus "Cirque Messidor",

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO00224

Cassation

1 février 2017

1 février 2017

demande de condamnation de la RATP au paiement d'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et de dommages-intérêts pour préjudice moral ; Aux motifs que « Mme [V] a été licenciée

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2012:C200203

Cassation

9 février 2012

9 février 2012

CASSATION, DEUXIÈME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué et les pièces de la procédure, que, le 29 septembre 1999, Mme X...a été victime d'un accident de la circulation

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO10577

Cassation

22 juin 2022

22 juin 2022

[E] a été licencié pour avoir manqué aux règles de sécurité en montant dans le godet d'une pelle qui l'a soulevé à 7 mètres de hauteur et l'a déposé au sol, au lieu de circuler à pied en remontant par

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ccd8bd3db21cbdd91767

Appel

10 juin 2014

10 juin 2014

Condamné la société Daumeray Béton à lui payer : . 12 000 ¿ à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; . 3 902, 80 ¿ à titre d'indemnité de licenciement ; . 3 411, 70

Source officielle
CA

2e chambre sociale

63bfb30d5e2fbe7c900437dc

Appel

11 janvier 2023

11 janvier 2023

du licenciement.

Source officielle
CA

Chambre Sociale

5fe1f735e27fdcbe50480bc4

Appel

15 décembre 2020

15 décembre 2020

[K] [G] s'est vu notifié son licenciement pour faute grave. Contestant la légitimité de son licenciement M.

Source officielle

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