CodexAI
AND
OR
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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Avis
CADA:20164208
17 novembre 2016
L124-5 du code de l’environnement.
Page 57 sur 527
CADA:20164235
Chambre Sociale
69df2577cdc6046d474844c1
14 avril 2026
Le jugement déféré sera infirmé en ce qu'il a débouté Mme [G] [H] de sa demande à ce titre. 2-4- Sur l'indemnité compensatrice de préavis': Aux termes des articles L. 1234-1 et L. 1234-5 du code
Chambre Prud'homale
694294f8303b85728de406b8
11 décembre 2025
Au visa des articles D.3312-41, D.3312-45, D.3312-46, D.3312-47,R.3312-34, R.3312-47 du code des transports, elle expose que 4 heures entre 35 heures et 39 heures sont considérées comme équivalentes à
Pôle 6 - Chambre 8
6160964241ad74d62c181847
3 avril 2014
500 € en application de l'article 700 du code de procédure civile.
7ème Ch Prud'homale
65b36c378c0355000835f6d2
25 janvier 2024
Par ailleurs, l'article L1233-4 du même Code, dans sa rédaction issue de l'ordonnance du 20 décembre 2017, dispose que le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque
CADA:20163625
22 septembre 2016
L412-1 du code de l’environnement ; 2) l'autorisation d’ouverture en application de l’article L413-3 du code de l’environnement ; 3) le certificat de capacité ; 4) le registre indiquant les numéros
1re chambre sociale
60136402a9bd01b0fffd046c
27 janvier 2021
[I] étant intervenue sans le respect des formalités légales prévues à l'article L1232-6 du Code du travail, cette dernière est irrégulière et s'analyse comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse
60136402a9bd01b0fffd046d
[J] étant intervenue sans le respect des formalités légales prévues à l'article L1232-6 du Code du travail, cette dernière est irrégulière et s'analyse comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse
Chambre 4-6
6a210f69cdc6046d4709be6d
3 juin 2026
L1235-3 du code du travail ; - débouter dans tous les cas M.
soc
6079b2109ba5988459c5581d
23 octobre 1974
1134, 1165, 1349, 1353, 1984 ET SUIVANTS DU CODE CIVIL, 31 ET SUIVANTS, 31 E DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL (DEVENUS DES ARTICLES L 131 ET L132 10 DU NOUVEAU CODE DU TRAVAIL), 1 A 20 DU DECRET N 71 740
Cour d'Appel
6253cd5abd3db21cbdd93099
23 mars 2016
MOTIFS DE LA DÉCISION Conformément à l'article L1432-1 du code des transports, les dispositions des articles L133-1 à L133-9 du code de commerce s'appliquent aux contrats de transports routiers fluviaux
Ch.sociale-sect.prud'hom
69737b22cdc6046d476bc1db
22 janvier 2026
L3253-6 et L1253-8 du Code du Travail dans les termes et conditions résultants des dispositions des articles L3253-15, L3253-17, L1253-19, L1253-20 et L1253-31et D3253-5 du Code du Travail ; Dit et jugé
CADA:20170247
9 mars 2017
L124-2 et L124-5 du code de l'environnement.
CADA:20151426
23 avril 2015
Elle rappelle ensuite qu'en vertu des dispositions du II de l'article L124-5 du code de l'environnement, l'autorité publique ne peut rejeter une demande portant sur une information relative à des « émissions
CADA:20155784
7 janvier 2016
Elle rappelle toutefois que ce caractère préparatoire ne figure pas parmi les hypothèses énumérées limitativement par les articles L124-4 et L124-5 du code de l’environnement dans lesquelles l'autorité
6253cc4cbd3db21cbdd8fb51
25 septembre 2012
MOTIFS DE LA DECISION Sur les dommages-intérêts pour défaut d'information sur la convention de reclassement personnalisé Au termes des articles L1233-65 et suivants du code du travail, issus de la
6253cbebbd3db21cbdd8ea2e
3 janvier 2012
MOTIFS DE LA DECISION Sur le licenciement Il résulte des dispositions de l'article L122-14-3 du code du travail, applicable au moment des faits devenu l'article L1232-1 du même code, que tout licenciement
6253c95ebd3db21cbdd881aa
14 avril 2006
DVMH , a : -dit que les dispositions de l'article L122-12 du Code du Travail étaient inapplicables -dit que le licenciement de Léon X... par la S.A.R.L.
6253c95ebd3db21cbdd881ac