Considérant que l'article 4 du contrat stipulait que : « L'Agent mettra en oeuvre ses meilleurs efforts pour développer, de façon optimale, la vente des Produits dans le Territoire, auprès des détaillants

4] fondé par l'ADAPEI, dont il résulte (article 4) que l'intéressé a été hébergé à la Résidence [Établissement 1] de [Localité 6] du 8/10/2012 au 9/03/2015, puis au Foyer [Établissement 3]de [Localité

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X... entre début 2013 et 02/2014. " ; que cependant, l'article 4 du contrat de travail stipulait un forfait annuel de 218 jours de travail par an en application duquel le salarié a bénéficié de 14,50 jours

[V] argue de l'article 4 de son contrat de travail.

D'ailleurs, l'article 4 du contrat de travail stipule : 'une journée de délégation est décomptée 3,46 Phv'.

L'article 4 du contrat de bail stipule que 'le loyer est calculé conformément à la règlementation en vigueur.

Il convient donc d'infirmer le jugement , de constater l'existence de faits de harcèlement justifiant le prononcé la résiliation judiciaire du contrat de travail aux tort de l'employeur avec effet au 23