CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cc1ebd3db21cbdd8f306
20 mars 2012
La société Settimio X... avait d'autre part, l'obligation légale résultant des dispositions des articles L1332-2 et R1332-3 du code du travail, de notifier la sanction choisie par elle avant le 30 novembre
1re chambre sociale
65a8d3e3e12c85000874af3c
17 janvier 2024
de 1500 euros au titre des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile.
1/4 social
67b6306e71e889c21f643dc6
7 janvier 2025
Aux termes de l’article L132-5-3 du même code dans sa version en vigueur du 1er janvier 2006 au 1er avril 2018, « Pour les contrats d'assurance de groupe sur la vie mentionnés à l'article L. 141-1 comportant
Pôle 6 - Chambre 6
68f9b6c80a84a5e5f0016947
22 octobre 2025
; Déboute la SA TRANSPORTS [Z] de sa demande reconventionnelle fondée sur l'article 700 du Code de procédure civile ; Dit que les rémunérations et indemnités mentionnées à l'article R 1454-14 du Code
Chambre Prud'homale
69256212bbc24b0cc5e203af
20 novembre 2025
[G] la somme de 1 000 euros au titre des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile ; - débouté la société La Versaillaise de sa demande au titre de l'article 700 du code de procédure
civ2
ECLI:FR:CCASS:2019:C200244
14 février 2019
dans les centres mentionnés au 3° du 1 de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles et dans les centres médico-psychopédagogiques, mentionnés au 19° de l'article « L. 160-14 » du
6253cb6ebd3db21cbdd8d750
15 février 2011
Il soutient: -sur les irrégularités de la procédure : qu'il n'a pas eu d'entretien préalable, ce en méconnaissance des dispositions de l'article L1232-2 du code du travail ; il conteste avoir reçu la
Chambre 4-3
5fca363634761e605236abca
20 novembre 2020
des entreprises de propreté Vu les dispositions de l'article L 3221-4 du Code du travail Vu l'article L1132-1 du Code du travail - recevoir la société ELIOR en son appel et le dire bien-fondé,
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
60376038d861133d87439cc3
2 avril 2015
1500 euros à titre de dommages-intérêts sur le fondement de l'article L1132-2 du code du travail , 500 euros au titre des dommages-intérêts sur le fondement de l'article L2132-3 du code du travail au bénéfice
Pôle 6 - Chambre 11
615e0d33c25a97f0381f4c47
29 janvier 2015
SUR QUOI, LA COUR Sur l'obligation de reclassement Selon les dispositions de l'article L1232-1 du Code du travail, tout licenciement doit être motivé dans les conditions prévues par ce code, doit
67b6305971e889c21f643b23
ECLI:FR:CCASS:2022:C200339
31 mars 2022
1er de la loi n° 85-677 du 5 juillet 1985 et les articles L. 110-1,5°, L. 132-8 et L. 721-3, 1°, du code de commerce : 6.
6253cbbbbd3db21cbdd8e1bb
7 juin 2011
La lettre de licenciement, visée à l'article L1232-6 du code du travail, comporte l'énoncé du ou des motifs invoqués par l'employeur, et ses termes fixent le litige.
60332cd6ea2a5a9e0e548d22
8 septembre 2017
Lors de l'audience et par conclusions régulièrement déposées et visées par le greffier, la société MAGIMIX demande à la cour de : «Vu les articles L1235-2, L1222-1 du Code du travail, Vu l'article
Chambre 01
69f1b731cdc6046d47f03047
Code de Commerce, Vu le contrat type transport général figurant en Annexe II de l'article D. 3222-1 du Code des transports, Vu les pièces versées aux débats ; A titre principal : Juger irrecevable
Sociale C salle 3
62e2269e3de91be2e9f7ea7b
8 juillet 2022
de salaire selon les dispositions prévues à l'article R.1454-28 du code du travail et fixé à 1.969,58 euros bruts la moyenne des 3 derniers mois de salaire, -précisé que conformément aux dispositions
2ème Chambre civile
6780bc847876e75543d1c69e
9 janvier 2025
SUR CE, LA COUR Sur les responsabilités Selon l'article L132-8 du code de commerce, la lettre de voiture forme un contrat entre l'expéditeur, le voiturier et le destinataire ou entre l'expéditeur
Pôle 6 - Chambre 3
5fd9e752b5d810271b619b52
6 novembre 2019
000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile.
Chambre sociale 4-6
6690c77a0d808eb34e455844
11 juillet 2024
Il résulte de l'article L1232-1 du code du travail que tout licenciement pour motif personnel est justifié par une cause réelle et sérieuse.
6690c77a0d808eb34e455846
Page 6 sur 42