A B, demande au tribunal : 1°) d'annuler la décision du 27 juin 2022 par laquelle le directeur départemental des territoires et de la mer du Pas-de-Calais a rejeté sa demande de réexamen du coefficient

de service afin de pouvoir évoluer sur un autre coefficient ; - l'évolution de Monsieur [V] au coefficient 205 ou au coefficient 225 impliquerait d'imposer à la société une redéfinition de l'ensemble

de base 365 (actuel niveau B).

Il est au coefficient 250 de la Convention Collective Nationale de l'Industrie Pharmaceutique. Le 1er juillet 1984, il devient directeur de région ligne CIBA, coefficient 365.

Au vu des bulletins de salaire produits, le dernier coefficient de M.

1er novembre 1977 puis au coefficient 365 le 1er septembre 1986 et enfin au coefficient 395 le 1er décembre 1995.

155 au sein de l'établissement de [Localité 3], avec un un diplôme équivalent relevant du niveau V de l'Education Nationale, concluant que le dernier salaire mensuel moyen connu (RAMM : Rémunération Annuelle

[I] et [P] devaient se voir appliquer le 1er échelon du niveau III coefficient 215 dès leur embauche; - infirmer la décision en ce qu'elle a débouté MM.

Il apparaît à l'inverse que le coefficient attribué à un salarié est sans rapport avec le niveau de protection qui doit être accordé en matière de frais de santé.

[M] [A] a été engagé par contrat à durée indéterminée, en qualité d'équipier de collecte, statut employé, niveau I, position I, coefficient 100, par la société [2], qui exerce une activité de nettoyage

III ne pouvait, en toutes hypothèses, prétendre au niveau de rémunération attribué à un salarié cadre - position II - coefficient 108.

Il a été promu vendeur 2 A, au coefficient 260, niveau 4, échelon 1 par avenant signé le février 2002, à effet du 1er janvier 2002.

[I] a signé, le 25 juin 2004, un tel contrat avec la société DCN, puis a été promu, par avenant du 15 janvier 2009, responsable études/essais-domaine électrique, niveau 17, position II, coefficient 108

V, échelon 2, coefficient 335, catégorie agent de maîtrise, moyennant une rémunération mensuelle brute qui était, en dernier lieu, de 2674 € selon l'employeur et de 2850 € selon le salarié.

Il a poursuivi sa carrière ainsi : 1er mars 1977 : coefficient 215, niveau 3, échelon 1 ; 1er mars 1979 : coefficient 225, niveau 3, échelon 2 ; 1er mars 1981 : coefficient 240, niveau 3, échelon 3

subsidiairement 2-3, coefficient 150 de la convention collective 2 667 €, au titre de l'année 2017, '' 12 494,45 € au niveau 3.2, coefficient 210 de la convention collective, subsidiairement 2-3, coefficient

Elle conteste la requalification en Agent de Maîtrise niveau 1, échelon 1, coefficient 150 en s'appuyant sur la définition conventionnelle et en affirmant que ce niveau correspond à celui d'un coordinateur

En 2015, il est positionné coefficient 365, niveau 5.3.