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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
61372307cd5801467740480f
17 mars 1998
Martin, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Attendu, selon l'arrêt attaqué (Amiens, 26 octobre 1995), que M.
comm
61372409cd5801467741165e
28 janvier 2003
droit d'utiliser le panonceau à compter du 15 mars 1995 ; que, le 16 mars 1995, la société Marsedis a signé un contrat de franchise avec le groupe Promodès ; que la société Lecasud a constaté que la rupture
61372362cd580146774090f5
20 octobre 1999
Martin, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Attendu que M.
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00326
1 avril 2026
Sur le rapport de Mme Brinet, conseillère, les observations de la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat de la société Cabinet Bringer, de la SARL Thouvenin, Coudray et Grévy, avocat de Mme [Q], après
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01203
6 juillet 2016
A..., S..., V... et B... ont accepté de bénéficier d'un congé de mobilité et ont signé le 2 janvier 2010 des conventions de rupture amiable ; que contestant le bien-fondé de la rupture de leur contrat
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00797
10 juillet 2024
du contrat de travail à durée déterminée n'entraîne sa rupture qu'après constatation par l'inspecteur du travail, saisi en application de l'article L. 2412-1, que le salarié ne fait pas l'objet d'une
Pôle 6 - Chambre 5
6a1fb91dcdc6046d47e923ad
2 juin 2026
La lettre a été rédigée dans les termes suivants : "Cher Monsieur, Je fais suite à nos différents échanges et vous informe de ma volonté de démissionner de mes fonctions de Directeur de la division
cr
61372694cd58014677426b94
17 janvier 2007
par : - LA SOCIETE RACING CLUB DE STRASBOURG FOOTBALL (RCSF), partie civile, contre l'arrêt de la cour d'appel de PARIS, 12e chambre, en date du 14 juin 2006, qui l'a déboutée de ses demandes après
61372512cd5801467741abba
4 avril 2007
l'article L. 124-2-1, 3 du code du travail ; 2 / que lorsque le contrat à durée déterminée devient un contrat à durée indéterminée du seul fait de la poursuite de la relation contractuelle de travail après
61372512cd5801467741abbb
l'échéance de son terme, le salarié ne peut prétendre à une indemnité de requalification ; qu'en l'espèce, et tel que le faisaient valoir les salariés, le contrat initial s'était poursuivi à l'issue de
Chambre Sociale
6a192036cdc6046d4752aabc
28 mai 2026
Elle relève par ailleurs que la prise d'acte de la rupture n'est pas intervenue immédiatement après la survenance des faits reprochés, mais après le refus de l'employeur d'accéder à la demande de rupture
6a19203bcdc6046d4752ab01
PC CIVIL
6a10bb9fcdc6046d479cf726
22 mai 2026
Elle estime pouvoir être indemnisée de son préjudice consécutif au manquement contractuel à hauteur du montant correspondant aux échéances devant être perçues jusqu’au terme du contrat.
61372399cd5801467740bd95
17 octobre 2001
Kehrig, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Donne acte à M.
Pôle 6 - Chambre 4
69d73a3bcdc6046d479b497c
8 avril 2026
civile, aux dernières conclusions échangées en appel.
61372282cd580146773fddb5
30 novembre 1995
Kessous, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Attendu que, selon l'arrêt attaqué (Versailles, 28 février 1992), M.
6137232bcd58014677406514
26 janvier 1999
observations de la SCP Rouvière et Boutet, avocat de la société La Canne à pêche et de Mme X..., ès qualités, de Me Blanc, avocat de la société Garbolino, les conclusions de Mme Piniot, avocat général, et après
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00363
7 mars 2018
Y... a saisi la juridiction prud'homale pour voir imputer la rupture à la société ; Sur le premier moyen : Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de dire que la rupture du contrat de travail liant
61372512cd5801467741abb8
l'article L. 124-2-1, 30 du code du travail ; 2 / que lorsque le contrat à durée déterminée devient un contrat à durée indéterminée du seul fait de la poursuite de la relation contractuelle de travail après
ECLI:FR:CCASS:2018:CO00559
20 juin 2018
notification d'une décision de rupture des relations commerciales, et consister en la possibilité d'exécuter effectivement cette décision de rupture au terme du préavis si le partenaire ne consent pas
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