(b) S'agissant de la demande de requalification fondée sur le non-respect du délai de carence, dès lors que M.

nombre de jours travaillés, la période d'emploi, la qualification, le montant du cachet perçu ; que l'employeur ayant cessé de faire appel à lui, le salarié a saisi la juridiction prud'homale d'une demande

[N] de sa demande de requalification professionnelle ; Débouté M.

X... de sa demande tendant à la requalification des divers contrats Emploi Solidarité, Emploi Consolidé et d'Accompagnement dans l'emploi en contrat à durée indéterminée et, en conséquence, de ses diverses

tendant notamment à la requalification de son contrat de travail en un contrat à durée indéterminée ; Attendu que pour débouter la salariée de sa demande, la cour d'appel a énoncé que si l'employeur

X... de sa demande de requalification de son contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps complet, AUX MOTIFS QUE « Le contrat de travail entre M.

I... de sa demande de requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps complet, ainsi que de toutes ses demandes subséquentes.

G..., engagé en qualité de distributeur de journaux gratuits et de publicités par la Société de distribution et promotion, devenue Adrexo, a saisi la juridiction prud'homale d'une demande en requalification

se prévalant des dispositions du PSE, la salariée, par lettre du 2 avril 2020, a pris acte de la rupture de son contrat de travail aux torts de la société puis a saisi la juridiction prud'homale de demandes

A B a demandé au tribunal administratif d'Orléans d'annuler pour excès de pouvoir la décision du maire d'Orléans du 14 février 2020 rejetant sa demande de requalification de son statut de vacataire en

[U] de sa demande de requalification de ses contrats de mission temporaire du 7 janvier au 9 août 2019 et de ses demandes subséquentes dirigées contre la société Welljob, que le non-respect par l'entreprise

X..., appelant, demande à la cour de : - confirmer le jugement en ce qu'il a requalifié les CDD en CDI, condamné l'employeur au paiement de l'indemnité de requalification, constater l'arrêt de la fourniture

X... de sa demande de requalification de la relation de contractuelle en contrat à durée indéterminée et de ses demandes en paiement d'indemnité de requalification, d'indemnité pour licenciement sans cause

Pour déclarer recevables toutes les demandes de la salariée, et faire droit à sa demande de requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet et lui allouer des sommes en

Par jugement du 27 avril 2009 le Conseil de Prud'hommes de Laval a débouté madame Emilie X... de sa demande de requalification et de ses demandes de dommages et intérêts et fait droit à sa demande de délivrance

Pour déclarer recevables toutes les demandes de la salariée et faire droit à la demande de requalification du contrat de travail à temps partiel en contrat à temps complet et lui allouer des sommes en

permettre l'admission du pourvoi ; Sur le moyen unique pris en sa troisième branche : Attendu que la salariée fait grief à l'arrêt attaqué (Bordeaux, 24 janvier 2005) de l'avoir déboutée de sa demande

Pour débouter la salariée de ses demandes en requalification de son contrat de travail à temps partiel en temps plein et en paiement du rappel de salaire correspondant, l'arrêt retient que la salariée