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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
61638737947dd77ae6de0252
7 septembre 2010
Sur la prime d'ancienneté Il est constant qu'avant le 1er juillet 2003, date d'application de l'avenant du 25 mars 2002, les salariés étaient classés dans des catégories et groupes d'emplois auxquels
Cour d'Appel
énales M. le Procureur de la République, le 19 Décembre 2007c/Madame Y
6253cb11bd3db21cbdd8cc87
11 décembre 2008
L'inspecteur du travail expose avoir fait plusieurs contrôles dans l'entreprise depuis le mois de juillet 2003, suivis de différents échanges de correspondance avec Sylvie Z... ou ses collaborateurs.
6253ccd4bd3db21cbdd9164f
27 mai 2014
et précise que la durée maximum de stationnement sur le niveau indiciaire est de 3 ans et que l'ancienneté dans le niveau indiciaire est de 1 047 jours ; La rémunération mensuelle brute pour une collaboration
6253c982bd3db21cbdd8883d
29 septembre 2006
en 2003 Ces deux avenants ont été enregistrés sous le no d'affaire réalisée en 2003.
soc
ECLI:FR:CCASS:2007:SO02189
23 octobre 2007
28 mars 2006), que Mme X... épouse Y..., engagée le 1er mars 1967 par la Société de distribution du Beauvaisis (SDB), occupait en dernier lieu les fonctions de chef du personnel ; qu'en vertu d'un avenant
civ1
ECLI:FR:CCASS:2021:C100275
31 mars 2021
G... épouse D... ont été désignés en qualité de bénéficiaires ; qu'un avenant désignant Mme E... M... a été édité le 18 août 2014 ; que cet avenant n'a pas été signé par Mme T...
comm
61372442cd58014677414036
7 janvier 2004
devenue la société Pharmacia & Upjohn SA (les sociétés Pharmacia), divers accords de coopération dans le domaine des implants intra-oculaires ; qu'estimant que ses droits sur les produits de cette collaboration
Chambre 4-6
69d9e4a1cdc6046d47d9d909
10 avril 2026
Madame Ursula BOURDON-PICQUOIN, Conseillère, a fait un rapport oral à l'audience, avant les plaidoiries.
Sociale B salle 3
6538b3b67ffc2c8318edffbf
20 octobre 2023
MOTIFS La demande au titre de la part variable l'employeur s'est contractuellement engagé, dans l'avenant applicable au litige, à payer à M.
Pôle 6 - Chambre 8
6033acfdb6986860fb72afb0
27 avril 2017
Elle rappelle que Madame [H] a participé à la diffusion du texte aux autres collaborateurs de la société et avait donc parfaitement connaissance de son contenu.
Chambre sociale 4-2
65aa3071009f81000890dcd0
18 janvier 2024
Sur le défaut de réponse aux questions posées par les collaborateurs concernant leur système de rémunération variable La lettre de licenciement indique que de nombreux collaborateurs se sont plaints
Chambre sociale
626b817ed1fb03057d9a51fe
28 avril 2022
En outre je subis une pression constante, mes faits et gestes étant rapportés à Mme [I] par des proches collaborateurs.
Pôle 6 - Chambre 6
697affd3cdc6046d47109b2c
28 janvier 2026
Elle explique que ses fonctions ne correspondaient pas à l'avenant à son contrat de travail et qu'elle avait été rétrogradée depuis plusieurs mois.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00596
10 avril 2019
avait droit et revendiquant le bénéfice d'un accord relatif à la caisse de prévoyance du personnel de la Banque nationale de Paris, conclu par la société BNP Paribas le 29 novembre 2002 et modifié par avenant
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00595
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00416
17 mars 2016
travail à durée indéterminée » à temps partiel dans lequel il était indiqué que la société [U] embauchait Mme [U] à compter du 4 février 2010 en qualité de responsable de gestion ; que, suivant des avenants
6253cc19bd3db21cbdd8f1cc
27 février 2012
Faits et procédure : Par contrat du 27 novembre 2009, la SELARL Acta Antilles, société d'avocats, a embauché Me Alain X..., avocat inscrit au barreau de Guadeloupe, en qualité d'avocat collaborateur
Pôle 6 - Chambre 10
603711cae5a8f3ac367ecfd2
16 juin 2015
partir du 1er juin 2008, de responsable droit bancaire et contentieux et, du 1er mai 2010, de responsable middle-office crédit a été convoquée, le 16 mars 2011, à un entretien préalable fixé au 29 mars avant
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11216
10 octobre 2018
Cette position implique un commandement sur des collaborateurs et cadres de toute nature.
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00647
25 mars 2010
période d'essai une rémunération mensuelle brute fixe égale au SMIC et qu'au bout de cette première période d'essai, l'employeur procéderait à une révision éventuelle de la rémunération susvisée, par avenant
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