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36 244 résultats pour « non discrimination »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Pôle 2 - Chambre 1

603705d6fae4fba09dfa1fe6

Appel

24 juin 2015

24 juin 2015

tenant notamment à la race, l'apparence physique ou l'origine ; Considérant que ce principe de non discrimination est au coeur de la protection internationale des droits de l'homme ; que dans le

Source officielle

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TA

8ème chambre

DTA_2302841_20251219

Administratif

19 décembre 2025

19 décembre 2025

séance d’une personne avec laquelle il est en conflit d’intérêt et qui, de ce fait, a pu influencer les membres dudit conseil ; – la métropole de Lyon n’a pas pris en considération les principes de non-discrimination

Source officielle
CE

2ème et 7ème sous-sections réunies

CETAT:CETATEXT000027150925

Admin. suprême

22 février 2013

22 février 2013

dispositions du sixième alinéa de l'article L. 211-2-1 et du 4° de l'article L. 313-11 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile sont contraires au principe d'égalité, au principe de non-discrimination

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de MELUN

DTA_2503619_20250506

Administratif

6 mai 2025

6 mai 2025

déclaration des droits de l'homme et du citoyen, du cinquième alinéa du préambule de la Constitution de 1946 et de l'article L. 131-1 du code général de la fonction publique, ainsi que le principe de non-discrimination

Source officielle
CA

Rétention_recoursJLD

6a167f50cdc6046d47110c0b

Appel

26 mai 2026

26 mai 2026

usagers du système de santé tels que définis par le code de la santé publique s'appliquent aux personnes placées en réten-tion, notamment le droit à la protection de la santé, le respect de la dignité, la non-discrimination

Source officielle
CE

Conseil d'État

CETAT:CETATEXT000042164495

Admin. suprême

21 juillet 2020

21 juillet 2020

d'incompétence dès lors que la secrétaire d'Etat auprès du ministre de l'économie et des finances n'est pas dotée d'attributions en matière de communications électroniques ; - il méconnaît les principes de non-discrimination

Source officielle
TA

Tribunal Administratif d'Orléans

DTA_2202905_20220902

Administratif

2 septembre 2022

2 septembre 2022

* au vu des décisions n° 2021-823 DC du 13 août 2021 du Conseil constitutionnel et n° 463123 du 16 mai 2022 du Conseil d'Etat, elle méconnait la Constitution et notamment les principes d'égalité, de non-discrimination

Source officielle
CE

Section du Contentieux

ECLI:FR:CEORD:2023:470889.20230131

Admin. suprême

31 janvier 2023

31 janvier 2023

sanctionner un fonctionnaire bénéficiant d'un tel congé ; - ne pas suspendre l'exécution du décret attaqué méconnaîtrait son droit à un procès équitable et les droits de la défense, ainsi que le principe de non-discrimination

Source officielle
CAA

9ème Chambre

DCA_22PA04587_20230331

Admin. Appel

31 mars 2023

31 mars 2023

Le jugement est entaché de défaut de motivation et de défaut d'examen ; En ce qui concerne l'obligation de quitter le territoire français : - elle méconnaît le principe de non-discrimination

Source officielle
CA

Chambre Sociale

68130505e66d7f6b7b71ed6b

Appel

24 avril 2025

24 avril 2025

MOTIFS DE LA DÉCISION - Sur la discrimination L'article L.1132-1 du code du travail énonce un principe de non discrimination, interdisant de licencier ou discriminer de manière directe ou indirecte

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10975

Cassation

24 novembre 2021

24 novembre 2021

janvier 2012 lui confirmant les modalités de sa participation aux astreintes des services techniques ; qu'il n'existe donc pas d'élément factuel susceptible de caractériser une atteinte au principe de non-discrimination

Source officielle
CE

CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE

ECLI:CE:ECHR:2012:1002JUD003341105

Admin. suprême

2 octobre 2012

2 octobre 2012

Statut des cadres militaires en vigueur à l’époque et qui réservait aux femmes, parmi le personnel ayant une activité dans l’armée, le droit au congé parental, était incompatible avec le principe de non-discrimination

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 8

6360caa43c369c7f74997073

Appel

27 octobre 2022

27 octobre 2022

III- sur la discrimination à raison de l'état de santé, L'article 1132-1 du Code du Travail inclus dans le chapitre 2 fixant les règles sur le principe de non-discrimination et dans le titre III intitulé

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2202399_20241126

Administratif

26 novembre 2024

26 novembre 2024

La requérante doit par ailleurs être regardée comme invoquant la méconnaissance du principe de non-discrimination garanti par le droit européen, notamment par l'article 157 du traité sur le fonctionnement

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2202405_20241126

Administratif

26 novembre 2024

26 novembre 2024

La requérante doit par ailleurs être regardée comme invoquant la méconnaissance du principe de non-discrimination garanti par le droit européen, notamment par l'article 157 du traité sur le fonctionnement

Source officielle
TA

6ème chambre

DTA_2202396_20241126

Administratif

26 novembre 2024

26 novembre 2024

La requérante doit par ailleurs être regardée comme invoquant la méconnaissance du principe de non-discrimination garanti par le droit européen, notamment par l'article 157 du traité sur le fonctionnement

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00422

Cassation

19 avril 2023

19 avril 2023

Les obligations résultant des articles L. 1132-1 du code du travail, au titre du principe de non-discrimination, et L. 1152-1 du même code, au titre de la prohibition du harcèlement moral, sont distinctes

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01774

Cassation

30 octobre 2013

30 octobre 2013

au titre de l'article 700 du code de procédure civile ; AUX MOTIFS QU'« aux termes de l'article L 1134-1 du code du travail lorsque survient un litige en raison de la méconnaissance du principe de non

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01763

Cassation

23 octobre 2013

23 octobre 2013

que ce sont les contraintes du poste qui ont persuadé l'employeur qu'il était incompatible avec l'état de santé de son salarié ; Attendu que tout licenciement prononcé en méconnaissance du principe de non-discrimination

Source officielle
CE

CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;ENG

ECLI:CE:ECHR:2013:0219JUD003828509

Admin. suprême

19 février 2013

19 février 2013

    As to the alleged infringement of the principle of non-discrimination, the Government submitted that the infringement had been acknowledged and remedied by the Constitutional Court.

Source officielle