[X] [G] DRH aurait dû protéger Mme [U] [Z] des faits répétés de discrimination de la part de son directeur de magasin M. [B] [S].

Il a retenu que la fiche de poste du directeur de magasin démontrait que ce dernier disposait d'un pouvoir certain pour conduire l'activité économique de sa structure.

X..., l'arrêt attaqué énonce que ce directeur de magasin était habilité à représenter la personne morale, dès lors que, par acte du 16 octobre 1993, le directeur régional de ladite société lui avait donné

ne ressort pas des pièces versées au dossier que le directeur du magasin de Metz ait été sollicité dans ce cadre ni, à supposer que cette demande soit suffisante pour le périmètre géographique concerné

société France Printemps en qualité de secrétaire sténodactylographe, catégorie 8 ; que le 1er juillet 1988, l'employeur lui a proposé de devenir secrétaire de direction, catégorie 10, auprès du directeur

, il a été nommé au poste de directeur de magasin stagiaire, assorti d'une période de formation ; qu'il a saisi la juridiction prud'homale le 23 septembre 2008 d'une demande en résiliation judiciaire de

produit, après qu'il eut relevé le bloc moteur de l'instrument pour le mettre au repos, sa main ayant alors heurté la lame qui tournait encore par inertie ; qu'à la suite de ces faits, Marc X..., directeur

stagiaire - directrice de magasin débutant : cadre de magasin entrant dans l'entreprise prenant la responsabilité d'un point de vente, à l'issue d'une période de formation ou directeur de magasin suite

pouvoirs pour prendre toutes mesures pour faire appliquer la réglementation du travail et de la main d'oeuvre, il est également précisé que le directeur du magasin a des "responsabilités dans le domaine

Les missions de Mme [C] [J] en qualité de directrice de magasin étaient donc bien distinctes de celles de gérante de la société.

qui n'allait être mis en place et ouvert que plusieurs mois plus tard, et de surcroît qu'il n'est même pas établi que ce dernier en 1996, année visée par la prévention, ait encore été le directeur du

X... a été engagé le 5 mars 2001 par la société Flandredis, exploitant un magasin à l'enseigne Leclerc à Bailleul (Nord), en qualité de directeur de ce magasin ; que son contrat de travail comportait une

que, d'une part, nul n'est responsable pénalement que de son propre fait ; que dès lors qu'il était établi que le prévenu, poursuivi pour des faits de publicité trompeuse, n'assumait que le rôle de directeur

[E] envers le directeur de boulanger ' en arrivant sur place je trouve Monsieur [E] en train d'hurler sur le directeur du magasin boulanger, entre le directeur et Monsieur [E] un agent de sécurité boulanger

Tantôt, elle disait qu'elle n'était pas au courant, même si elle se doutait que le comportement de son Directeur de magasin était particulier et que, tôt ou tard, cela allait poser des problèmes

de l'équipe sur le terrain sous la responsabilité du directeur de magasin, Assure le remplacement du directeur de magasin lors de ses absences, Contribue à la bonne présentation du magasin et à la qualité

Y..., directeur du magasin de Chelles, sis ... (Seine-et-Marne), défenderesse à la cassation ; LA COUR, en l'audience publique du 10 mars 1992, où étaient présents : M. Cochard, président, M.

Si l'avis du directeur commercial randonnée jugeant la fermeture du rayon des vestes légères inopportune au regard des besoins de la clientèle peut justifier la décision du directeur de magasin à cet égard