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B..., embauché le 1er juillet 1981 en qualité de menuisier par la société Hôtel Majestic, a été licencié pour faute grave par lettre du 1er août 1985 ; Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt d'avoir

A soutient qu'un retour au Pakistan l'exposerait à des traitements inhumains et dégradants, il fait uniquement état dans sa requête de sa situation familiale conflictuelle et ce, alors même que la mesure

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d'avoir quitté son poste sans motif valable n'est donc pas réel ; que s'agissant d'un fait unique d'insubordination, commis dans le cadre d'une petite entreprise où les rapports humains plus proches peuvent

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