EXPOSE DU LITIGE La SAS PRO DUO FRANCE est spécialisée dans le commerce de gros de parfumerie et de produits de beauté.

Elle emploie habituellement plus de 10 salariés et applique la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Elle a engagé M.

collective nationale du 13 mars 1969 du commerce de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes puis, suivant avenant du 1er septembre 2005 à effet jusqu'au 28 février

La relation contractuelle était soumise à la Convention Collective Nationale des Industries et Commerces de Gros des Viandes.

Les relations entre les parties étaient régies par la convention collective des commerces de gros.

sein d'une autre entité du groupe Transgourmet, la société Pro Hygiène Aquitaine, étant alors nommé aux fonctions de responsable d'entrepôt, statut cadre, niveau 7, échelon 1, en application de la convention

Hygiène Service Anaxis venant aux droits de la société Anaxis , ayant pris effet au 1er juillet 2011, il a été promu au poste de responsable logistique, niveau 6, échelon 2, en application de la convention

L'article 11-3 de la convention collective du commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire applicable au litige prévoit que chaque salarié, après 20 ans d'activité professionnelle et en tout

L'article 11-3 de la convention collective du commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire applicable au litige prévoit que chaque salarié, après 20 ans d'activité professionnelle et en tout

La convention collective applicable à la relation de travail était celle du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

dont il est fait état, - présenter tout justificatif relatif aux conventions collectives applicables (industries métallurgiques et commerce de gros) et en particulier la convention dont l'application

. ************* EXPOSE DU LITIGE : Le 9 mai 1988, la SNC CARCOOP a engagé [B] [LS] en qualité d'employé libre service, la relation de travail étant régie par la convention collective du commerce

octobre 2009, il a été transféré au sein d'une autre entité du groupe Transgourmet, la société Pro Hygiène Aquitaine, étant alors nommé aux fonctions d'employé logistique, niveau 2, échelon 3 de la convention

Les relations de travail étaient régies par les dispositions de la convention collective des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique et de librairie.

[I] a été engagé en qualité d'assistant magasin par la société Aldi marché Dammartin, la convention collective nationale du commerce de gros à prédominance alimentaire étant applicable.

Il a saisi la juridiction prud'homale afin de contester son licenciement et solliciter notamment l'octroi pour l'année 2012 de la prime annuelle prévue à l'article 3.7 de la convention collective nationale

[O] [J] en contrat à durée indéterminée le 12 avril 2007 en qualité de vendeur comptoir, catégorie employé, niveau IV, échelon 2 de la convention collective nationale du commerce de gros.

X... a été engagé en qualité de cadre niveau VII, pour lesquels la convention de forfait-jours est applicable, selon les termes de la convention collective ; Attendu que le magasin de Figeac dont il

La convention collective applicable aux relations contractuelles est celle des commerces de gros et de détail à prédominance alimentaire.

collective du secteur commerce au Gabon et 34 du Code du travail du Gabon ; d'autre part, que l'article 21-1 de la convention collective du secteur commerce au Gabon définit la maladie de courte durée