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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
6079b0c39ba5988459c500d2
25 juin 1981
Y..., QUI S'ETAIT PRESENTE A L'USINE A 7 HEURES DU MATIN, A RECLAME LE PAIEMENT DES HEURES PERDUES ; QUE LES JUGES DU FOND ONT CONSTATE QUE L'EMPLOYEUR N'AVAIT COMMIS AUCUNE FAUTE EN MODIFIANT L'HORAIRE
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10912
3 novembre 2016
vos horaires de travail à concurrence des tractions que vous refusez d'effectuer.
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00338
12 février 2015
doivent être suffisamment précis, vraisemblables et cohérents pour venir utilement au soutien de la demande, ce qu'il appartient au juge de vérifier ; qu'en imposant à l'employeur de justifier les horaires
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00105
12 janvier 2011
justifier l'existence d'un lien de subordination ; qu'en l'espèce, la société TNT express faisait valoir dans ses écritures que les contraintes d'horaires de travail imposées au sous traitant étaient
ECLI:FR:CCASS:2014:SO02324
10 décembre 2014
, lorsque les salariés d'un service ou d'une équipe ne travaillent pas selon le même horaire collectif de travail affiché, la durée du travail de chaque salarié concerné est décomptée selon les modalités
613722bccd58014677400d39
3 juillet 1996
de l'horaire de travail et qu'en l'espèce, la salariée n'apporte pas la preuve d'un travail hebdomadaire effectif de 39 heures pour le compte de l'employeur puisqu'elle n'est astreinte à aucun horaire
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00974
15 mai 2014
de Monsieur Michel X... en abandonnant toute référence à un horaire hebdomadaire de travail.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10571
31 mai 2017
Lorsque les salariés d'un atelier, d'un service ou d'une équipe, au sens de l'article D. 3171-7, ne travaillent pas selon le même horaire collectif de travail affiché, la durée du travail de chaque salarié
61372470cd580146774157c5
5 janvier 2005
cause réelle et sérieuse et d'avoir en conséquence condamné la société Batimétal à payer diverses sommes à celui-ci, alors, selon le moyen : 1 / que le salarié qui méconnaît systématiquement ses horaires
Chambre 4-8a
680b1db22c124f4fd8d67310
24 avril 2025
Elle considère que les conditions particulières de travail visées par l'arrêté du 20 décembre 2002 (travail en équipe, travail posté, travail continu, travail en horaire décalé ou travail de nuit) ne sont
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00082
15 janvier 2014
aucune répartition de la durée du travail place le salarié dans l'impossibilité de prévoir à quel rythme il doit travailler ; qu'en ne vérifiant pas si la définition d'un horaire de travail laissée à
Cour d'Appel
6253ca61bd3db21cbdd8adc3
27 février 2008
Nous vous reprochons ensuite votre absence d' implication rationnelle dans la mission de gestion des plannings et d' organisation des horaires de travail et bloc opératoire ce qui génère des dysfonctionnements
4 ème Chambre
DTA_2300721_20231124
24 novembre 2023
En raison d'un non-respect des horaires de travail et d'un refus d'exécuter certaines missions, et par arrêté du 11 août 2021, le maire de la commune de Muzy a prononcé à l'encontre de l'intéressé une
4eme Chambre Section 2
62bfe0e4413a8b69b32bf354
1 juillet 2022
Il s'appuie ainsi sur des notes d'information aux résidents indiquant les horaires de travail de M.
6253c9e5bd3db21cbdd897ef
16 octobre 2007
Cependant, en l'absence de tout contrat de travail écrit et de toute précision sur la répartition des horaires de travail, c'est en vain que la SAS UNIVERSAL NETLINK INTERNATIONAL prétend que M.
17e chambre
6033725a9c748e26cc0c78ab
14 juin 2017
de travail, que, sauf dérogation particulière, la salariée se conformera aux horaires de travail de l'entreprise ainsi qu'ils sont affichés, conformément à la loi ; Que les appelants font valoir que
Avis
CADA:20171394
24 mai 2017
La commission estime que le document demandé est communicable au demandeur, après occultation des mentions relevant du secret de la vie privée (date de naissance, coordonnées personnelles, horaires de
CADA:20172247
7 septembre 2017
même code, de l'occultation des mentions dont la communication porterait atteinte à la protection de la vie privée, à savoir notamment les éléments relatifs à la situation personnelle de l’agent (horaires
6033725a9c748e26cc0c78aa
de travail, que, sauf dérogation particulière, le salarié se conformera aux horaires de travail de l'entreprise ainsi qu'ils sont affichés, conformément à la loi ; Que les appelants font valoir que
Chambre sociale
6708c021445a086e2bcedcfd
10 octobre 2024
précisant le décompte horaire du temps de travail ; - 1.000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile'.
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