Vos fonctions ont par la suite évolué vers des fonctions de directeur d'agence en 2007 puis directeur du développement en 2008.

Z... a été embauché par le Crédit agricole mutuel de la Guadeloupe le 4 avril 1976 ; qu'il a été affecté en qualité de directeur d'agence puis a été licencié pour faute grave le 8 mars 1996 ; Sur le

débutait une grossesse difficile, devait subir un examen médical le mardi 18 août 2009 à [Localité 8] ; qu'elle atteste de ce que le 28 juillet 2009, elle a demandé au directeur d'agence, par courrier

d'agence, également condamné pour harcèlement moral ; qu'il avait été alerté par le CHSCT des pressions et inaptitudes au travail, qu'il connaissait donc le mode de fonctionnement au travail du directeur

Le 8 juin 2004, il lui était proposé une formation (de juin à décembre 2004 ) destinée à lui permettre d'accéder aux fonctions de directeur d'agence.

[S] arguait à juste titre que toutes les opérations d'ouverture des comptes et autorisation des plafonds de retrait visées dans la lettre de licenciement ressortissaient à ses pouvoirs de directeur d'agence

X... s'est d'abord vu affecter provisoirement sur un poste de chargé de mission au Département Risques bancaires, puis proposer le 1er juillet 2004 un poste de directeur d'agence délégué ; qu'il a refusé

X... repositionné à compter du mois de juin commercial 1996, en qualité de VRP animateur de ventes, pouvait prétendre au maintien de sa classification de directeur d'agence, de lui avoir en conséquence

celle-ci que des restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché; qu'en retenant que le ton et la forme des propos tenus par Mme X... à l'encontre de son directeur

dans le cadre d'un changement de bureau auquel a procédé la directrice d'agence, -la directrice d'agence lui a refusé une demande d'une journée de RTT, -la directrice d'agence lui a demandé, alors qu'elle

Au dernier état de la relation Mme [Z] était directrice d'agence. La moyenne des salaires de Mme [Z] était de 4 159,77 euros.

d'agence par intérim pendant les congés de l'une de vos collègues Directrice d'agence. 1.

Vous occupez actuellement les fonctions de directeur d'agence, ce depuis le 1er octobre 2000. Du 14 au 23 décembre 2012, vous avez été en arrêt maladie.

X... a été engagé le 14 janvier 1981 par la banque Populaire Bretagne Atlantique et exerçait les fonctions de directeur d'agence ; qu'il a été licencié le 6 décembre 1996 pour faute grave ; Attendu

A..., directeur d'agence sur la direction régionale Enseignement Centre-Est, était venu en renfort sur la cuisine centrale de Mornant et avait été hospitalisé pour épuisement professionnel ; que Mme Y.

[W] » qu'en qualité de directeur d'agence, il avait la gestion d'un portefeuille de clients et qu'il lui appartenait d'autoriser chaque matin les mouvements en compte débiteur de ses clients, opération

que pour absence de respect des procédures internes, par exemple en envoyant des curriculum vitae de collaborateurs et/ou de candidats à des sociétés clientes ou même concurrentes sans validation du directeur

. ; "aux motifs que si les époux Z... avaient bien remis à Bernard X..., directeur d'agence du Crédit Lyonnais, une somme de 250 000 francs le 3 novembre 1982, puis une somme de 150 000 francs le 7