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26 236 résultats pour « article L 1221-10 du code du travail que le »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

5ème chambre

DTA_2307582_20250416

Administratif

16 avril 2025

16 avril 2025

préalable à l'embauche prévue à l'article L. 1221-10 du code du travail, et l'autre ne disposait pas de titre de séjour l'autorisant à travailler sur le territoire français, faits qualifiés de travail

Source officielle

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Suivant →
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO01967

Cassation

5 novembre 2014

5 novembre 2014

pour tout employeur, soit de se soustraire intentionnellement à l'accomplissement de la formalité prévue à l'article L. 1221-10 du code du travail, relatif à la déclaration préalable à l'embauche, soit

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_22TL22391_20240430

Admin. Appel

30 avril 2024

30 avril 2024

L. 1221-10 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01899

Cassation

28 septembre 2011

28 septembre 2011

que si l'employeur s'est soustrait intentionnellement à l'accomplissement des formalités prévues à l'article L.1221-10 du Code du travail ; qu'au cas d'espèce, M.

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2100534_20230531

Administratif

31 mai 2023

31 mai 2023

D'une part, aux termes de l'article L. 1221-10 du code du travail : " L'embauche d'un salarié ne peut intervenir qu'après déclaration nominative accomplie par l'employeur auprès des organismes de protection

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00756

Cassation

6 mai 2015

6 mai 2015

s'est, de manière intentionnelle, soustrait à l'accomplissement des formalités prévues par l'article L. 1221-10 du code du travail relatif à la déclaration préalable à l'embauche ; qu'en retenant, dès

Source officielle
TA

8ème chambre

DTA_2103348_20240529

Administratif

29 mai 2024

29 mai 2024

A la suite d'un contrôle effectué le 11 février 2020 au sein du salon de coiffure " Chez Amine " situé à Marseille, les agents de police ont relevé un manquement aux dispositions de l'article L. 1221-10

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO02086

Cassation

16 novembre 2016

16 novembre 2016

apos;après que l'employeur a satisfait à l'obligation de déclaration préalable prévue à l'article L. 1221-10 du code du travail ; Attendu que pour débouter la salariée de sa demande au

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2313587_20251203

Administratif

3 décembre 2025

3 décembre 2025

A l’occasion de ce contrôle a été constaté l’emploi de trois personnes n’ayant pas fait l’objet de la déclaration préalable à l’embauche prévue à l’article L. 1221-10 du code du travail, faits qualifiés

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2306964_20250416

Administratif

16 avril 2025

16 avril 2025

A l'occasion de ce contrôle a été constaté l'emploi d'un travailleur n'ayant pas fait l'objet de la déclaration préalable à l'embauche prévue à l'article L. 1221-10 du code du travail, faits qualifiés

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2015:C201173

Cassation

9 juillet 2015

9 juillet 2015

L.241-1-2 du code de la sécurité sociale et que la société intimée ne pouvait ignorer les dispositions de l'article L.1221-10 du code du travail lui faisant obligation d'établir une déclaration préalable

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 2

61633c077eadebb7307d1e06

Appel

28 avril 2011

28 avril 2011

que le courrier de rupture, n'émanent que de la seule société chinoise EUROFINS TECHNOLOGIE SERVICES, dotée de la personnalité juridique'; Considérant, par ailleurs, que l'article R.1221-10 du code

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2001168_20221004

Administratif

4 octobre 2022

4 octobre 2022

A la suite de contrôles effectués les 11 et 17 juillet 2019 au sein de cet établissement, les agents de la police nationale de Marseille ont relevé un manquement aux dispositions de l'article L. 1221-10

Source officielle
TA

5ème chambre

DTA_2401518_20251230

Administratif

30 décembre 2025

30 décembre 2025

Selon l’article L. 1221-10 du code du travail : « L'embauche d'un salarié ne peut intervenir qu'après déclaration nominative accomplie par l'employeur auprès des organismes de protection sociale désignés

Source officielle
TA

9ème Chambre

DTA_2000820_20221004

Administratif

4 octobre 2022

4 octobre 2022

L. 1221-10 du code du travail, et notamment à l'obligation de déclaration préalable à l'embauche, manquement constitutif de l'infraction visée à l'article L. 8221-5 du même code.

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2015:C201685

Cassation

17 décembre 2015

17 décembre 2015

à l'accomplissement de la formalité relative à la déclaration préalable à l'embauche prévue par l'article L 1221-10 du code du travail, soit par la minoration des heures de travail à un nombre inférieur

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO02051

Cassation

13 septembre 2017

13 septembre 2017

par l'article L. 8221-5 1° du code du travail est caractérisée s'il est établi que l'employeur s'est, de manière intentionnelle, soustrait à l'accomplissement des formalités prévues par l'article L. 1221

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

DTA_2504536_20250507

Administratif

7 mai 2025

7 mai 2025

L. 1221-10 du code du travail relatif à la déclaration préalable à l'embauche, la société a commis l'infraction de travail dissimulé, mentionnée à l'article L. 8221-1 du même code, et que l'infraction

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Marseille

ORTA_2504451_20250425

Administratif

25 avril 2025

25 avril 2025

L. 1221-10 du code du travail relatif à la déclaration préalable à l'embauche, la société a commis l'infraction de travail dissimulé, mentionnée à l'article L. 8221-1 du même code et que l'infraction

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_24MA03142_20251216

Admin. Appel

16 décembre 2025

16 décembre 2025

Deuxièmement, aux termes de l’article L. 1221-10 du code du travail : « L'embauche d'un salarié ne peut intervenir qu'après déclaration nominative accomplie par l'employeur auprès des organismes de protection

Source officielle