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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00336
5 avril 2023
rejet
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ECLI:FR:CCASS:2020:SO00987
4 novembre 2020
3 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00500
19 avril 2023
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01057
18 novembre 2020
L. 2143-3 du code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00649
8 juillet 2020
Par requête enregistrée au greffe le 19 décembre 2018, la société a sollicité l'annulation de cette désignation comme ne respectant pas les conditions prévues par l'article L. 2143-3 du code du travail
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00774
15 mai 2019
Y... comme délégué syndical CGT au sein de l'établissement de Haute-Marne et d'AVOIR condamné la société Colas Nord-Est aux dépens ; AUX MOTIFS QUE « Selon l'article L.2143-3 du Code du travail, « Chaque
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02547
29 novembre 2017
Y..., de la SCP Gatineau et Fattaccini, avocat de la société Altran technologies, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Vu les articles L. 2143-3 du code du travail
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00340
20 mars 2024
cassation
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00346
2 mars 2022
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00561
3 avril 2019
L.2143-3 du Code du travail.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01379
3 octobre 2018
Y... dans ses fonctions conformément à l'article L. 2314-30 du code du travail de sorte que M.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02112
28 septembre 2017
700 du code de procédure civile ; AUX MOTIFS QUE dans sa rédaction issue de la loi du 5 mars 2014, l'article L2143-3 du code du travail est ainsi rédigé : « Chaque organisation syndicale représentative
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01096
31 mai 2016
L'Union locale CGT de Chelles peut donc se prévaloir de l'application de l'article L. 2143-3 du Code du travail, mais il convient de vérifier que ses conditions sont remplies.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00541
20 mars 2013
L. 2143-3 du code du travail ; 2°/ que la seule condition posée par l'alinéa 2 de l'article L. 2143-3 du code du travail est qu'il ne reste pas dans l'entreprise ou dans l'établissement de candidat
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00725
15 avril 2015
pas les conditions prévues par l'article L. 2143-3 du code du travail pour être désignés en qualité de délégué syndical ; Attendu, cependant, qu'en vertu des dispositions de l'article L. 2143-3 du
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01072
12 avril 2012
L. 2143-3 du code du travail ; 3°/ qu'il n'y a pas lieu d'ajouter à la loi des conditions, des restrictions et des exclusions qu'elle ne contient pas ; qu'en limitant l'application de l'article L. 2143
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01073
à la désignation en qualité de délégué d'établissement le fait d'avoir été candidat à des élections professionnelles, le tribunal a violé l'article L. 2143-3 du code du travail ; 3°/ que le délégué
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00369
6 mars 2019
L. 2143-3 du code du travail, l'alinéa 6 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, l'article 11 de la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales, l'article
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00066
16 janvier 2019
1353 du code civil, ensemble l'article L. 2143-3 du code du travail ; Mais attendu qu'il résulte de l'article L. 2143-3 du code du travail, que la désignation d'un délégué syndical peut intervenir au
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00765
28 mars 2012
être considérée au sens de l'article L. 2143-3 du code du travail ; qu'en statuant comme il l'a fait, alors que M.