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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4eme Chambre Section 1
6960b097cdc6046d47b7d637
8 janvier 2026
L1226-9 et L1132-1 du code du travail.
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soc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01206
9 juin 2010
L1226-9 (ancien L 122-32-2) et L1226-10 (ancien L122-32-5) du code du travail ; 2.
Cour d'Appel
6253cb35bd3db21cbdd8d1cb
12 décembre 2008
La mise en place, éventuelle, d'une délégation unique du personnel conformément aux dispositions de l'article L. 431-1-1 du Code du Travail devenues article L2326-1 qui permet à l'employeur de décider
Pôle 6 - Chambre 8
69e1c77ecdc6046d4788fa54
16 avril 2026
spéciale de licenciement ' 4 335,12 euros à titre d'indemnité compensatrice équivalente à l'indemnité compensatrice de préavis (article L1226-14 du code du travail) '1 000 euros au titre de l'article
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01209
ALORS QUE la qualification d'accident du travail ou de maladie professionnelle rendant applicables les dispositions de l'article L1226-9 (ancien L122-32-2) du code du travail, relève de la compétence exclusive
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10259
13 mars 2019
5x 1) + (1321,05 €x 1/5 x 3/12) = 330,26€. 1° ALORS QU'en application du dernier alinéa de l'article L1226-7 du code du travail, la durée des périodes de suspension du contrat de travail liées à un accident
Chambre Sociale
60339509b1394149f2544b18
12 mai 2017
à l'article 945-1 du code de procédure civile à M.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00408
économique ; qu'en statuant comme elle l'a fait, quand, dans ses conclusions, la salariée s'est prévalue des articles L1226-7, L1226-9 et L1226-13 du code du travail, la cour d'appel a méconnu les termes
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00949
28 avril 2011
Elle est due sans préjudice, le cas échéant, de l'indemnité de licenciement prévue à l'Article L1234-9.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02066
21 octobre 2009
ALORS encore QUE selon l'article L122-12 alinéa 2 alors applicable du Code du travail (devenu l'art.
6253cc40bd3db21cbdd8f9d5
29 mai 2012
R241-51-1.
ECLI:FR:CCASS:2009:SO02366
2 décembre 2009
L122-24-4 devenu L1226-2 du code du travail ; 2/ ALORS EN TOUT ETAT DE CAUSE QUE le médecin du travail est seul juge de l'aptitude d'un salarié à occuper un poste de travail ; que le reclassement du
6253cc2abd3db21cbdd8f52f
24 avril 2012
Ce texte stipule en effet : " Lorsque le salarié est titulaire d'un contrat à durée déterminée, les dispositions des deuxième et troisième alinéas de l'article L1226-12 et des articles L1226-14 à L1226
9e Chambre A
615e0dafc25a97f0381f4ed3
13 juin 2014
L1222-1 du code du travail .
Pôle 6 - Chambre 2
6a0feb14cdc6046d4788123a
21 mai 2026
civile ; Vu les articles 4 et 5 du code de procédure civile ; Vu les articles 6 et 9 du code de procédure civile ; Vu les articles L1226-4 du code du travail ; Vu les articles L4121-1 et L 4121
7ème Ch Prud'homale
69fd72eacdc6046d47029d92
7 mai 2026
L'article L1226-13 dispose que toute rupture du contrat de travail prononcée en méconnaissance des dispositions des articles L1226-9 et L. 1226-18 est nulle.
69d88d21cdc6046d47bb2bdc
9 avril 2026
PRÉTENTIONS DES PARTIES Par dernières conclusions transmises par RPVA le 18 octobre 2025, Mme [I] demande à la cour de : « Vu les articles L 421-1, L1222-1 du Code du travail, Vu l'article 873 du
Pôle 6 - Chambre 10
6163a23e4e100fed5ecc2e96
21 septembre 2010
de l'article L122-12 du code du travail à l'issue définitive des procédures en cours lui a été notifié par la société AUTO RITZ par lettre recommandée avec accusé de réception en date du 24 avril 2006
Pôle 6 - Chambre 3
6319877e51eeae4f1309d2b2
7 septembre 2022
-9 et L1226-18 du même code (licenciement en période de suspension).
Chambre 4-3
6014f17bb5684f10987c20c2
29 janvier 2021
L1226-9 du code du travail.