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30 807 résultats pour « assistance du salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

61372515cd5801467741ad76

Cassation

26 avril 2007

26 avril 2007

SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le premier moyen : Vu l'article 562 du nouveau code de procédure civile ; Attendu, selon l'arrêt attaqué, que la société Ausy, qui avait licencié son salarié

Source officielle
CC

soc

6079b1829ba5988459c52646

Cassation

13 novembre 1996

13 novembre 1996

et L. 122-14-5, alinéa 1er, du Code du travail ; Attendu qu'il résulte de la combinaison de ces textes que, dès lors que la règle posée par l'article L. 122-14 du Code du travail, relative à l'assistance

Source officielle
CC

soc

6137241acd580146774124eb

Cassation

18 mars 2003

18 mars 2003

travail indique précisément sa non-application au profit de l'article L. 122-14-4 du même Code dès lors que les dispositions du second alinéa de l'article L. 122-14 du Code du travail, relatives à l'assistance

Source officielle
CC

soc

6079b1bd9ba5988459c53261

Cassation

10 juin 2003

10 juin 2003

représentant du personnel dans l'entreprise, la règle relative à l'assistance du salarié par un conseiller n'a pas été respectée, la sanction prévue par l'article L. 122-14-4, alinéa 1er, du Code du travail

Source officielle
CC

soc

61372386cd5801467740af51

Cassation

11 octobre 2000

11 octobre 2000

que, dès lors que la règle posée par l'article L. 122-14 du Code du travail, relative à l'assistance du salarié par un conseiller de son choix n'a pas été respectée par l'employeur, le licenciement d'un

Source officielle
CC

soc

6137245dcd58014677414e6e

Cassation

16 mars 2005

16 mars 2005

d'avoir refusé de lui allouer une indemnité de six mois de salaire pour licenciement irrégulier et sans cause réelle et sérieuse, alors, selon le moyen, que le non-respect de la disposition relative à l'assistance

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO00643

Cassation

9 mai 2018

9 mai 2018

la procédure relative à l'assistance du salarié par un conseiller de son choix n'a pas été respectée ; qu'en l'espèce, il est constant que le contrat de travail du salarié a été rompu sans qu'il ait bénéficié

Source officielle
CC

soc

6137231bcd58014677405872

Cassation

17 novembre 1998

17 novembre 1998

de l'article L. 122-14 relatives à l'assistance du salarié par un conseiller ; Qu'en statuant comme elle l'a fait sans avoir recherché comme le soutenait le salarié dans ses conclusions d'appel, si

Source officielle
CC

soc

61372679cd58014677425d6c

Cassation

20 décembre 2006

20 décembre 2006

ensemble les articles L. 321-1 et suivants du code du travail ; 3 / qu'aux termes des dispositions de l'article 12 de la convention collective du particulier employeur, "les règles ... relatives à l'assistance

Source officielle
CC

soc

61372435cd580146774138ec

Cassation

1 octobre 2003

1 octobre 2003

demande de paiement d'une double indemnité égale à six mois de salaire fondée sur les dispositions de l'article L. 122-14-4 du Code du travail, alors que, si la violation des dispositions relatives à l'assistance

Source officielle
CC

soc

61372381cd5801467740aad0

Cassation

20 juin 2000

20 juin 2000

occupant moins de onze salariés en cas d'inobservation des règles relatives à l'assistance du salarié par un conseiller, d'où il résulte que la simple omission de l'adresse des services où la liste des

Source officielle
CC

soc

61372418cd580146774122f0

Cassation

13 mai 2003

13 mai 2003

n'a pas respecté ses obligations en matière d'assistance du salarié lors de l'entretien préalable au licenciement, la cour d'appel a violé l'article L. 122-14-4 du Code du travail ; Mais attendu qu'il

Source officielle
CC

soc

61372377cd5801467740a24a

Cassation

7 juin 2000

7 juin 2000

de l'article L. 122-14 relatives à l'assistance du salarié par un conseiller ; Et attendu que la cour d'appel, qui a constaté que l'intéressé n'avait pas été convoqué à un entretien préalable à son

Source officielle
CC

soc

613723fecd58014677410df5

Cassation

2 avril 2003

2 avril 2003

alinéa 1er, et L. 122-14-5 du Code du travail ; Attendu qu'il résulte de la combinaison de ces textes que lorsque, en l'absence de représentant du personnel dans l'entreprise, la règle relative à l'assistance

Source officielle
CC

soc

613723ffcd58014677410eae

Cassation

2 avril 2003

2 avril 2003

d'appel relève qu'il résulte de la combinaison des dispositions des articles L. 122-14, alinéa 2, L. 122-14-4 et L. 122-14-5, alinéa 1, du Code du travail que la méconnaissance de la règle relative à l'assistance

Source officielle
CC

soc

61372340cd58014677407579

Cassation

3 mars 1999

3 mars 1999

et L. 122-14-5, alinéa 1er, du Code du travail ; Attendu qu'il résulte de la combinaison de ces textes, que dès lors que la règle posée par l'article L. 122-14 du Code du travail, relative à l'assistance

Source officielle
CC

soc

61372418cd580146774122ef

Cassation

13 mai 2003

13 mai 2003

n'a pas respecté ses obligations en matière d'assistance du salarié lors de l'entretien préalable au licenciement, la cour d'appel a violé l'article L. 122-14-4 du Code du travail ; Mais attendu qu'il

Source officielle
CC

soc

613722d9cd580146774024a6

Cassation

4 mars 1997

4 mars 1997

4 et L. 122-14-5, alinéa 1er du Code du travail ; Attendu qu'il résulte de la combinaison de ces textes que, dès lors que la règle posée par l'article L. 122-14 du Code du travail, relative à l'assistance

Source officielle
CC

soc

61372362cd5801467740914d

Cassation

7 juillet 1999

7 juillet 1999

-4.5, alinéa 1er, du Code du travail ; Attendu qu'il résulte de la combinaison de ces textes que, dès lors que la règle posée par l'article L. 122-14, alinéa 2, du Code du travail, relative à l'assistance

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CC

soc

61372418cd5801467741238c

Cassation

13 mai 2003

13 mai 2003

selon le moyen, qu'il résulte de la combinaison des articles L. 122-14, alinéa 2, L. 122-14-4 et L. 122-14-5 du Code du travail, que dès lors que la règle posée par l'article L. 122-14 relative à l'assistance

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