MEDICREA INTERNATIONAL a engagé [I] [B] sans période d'essai en qualité de directeur du pôle navigation et instruments électroniques et de directeur de zone export avec le statut de cadre dirigeant (coefficient

au coefficient 600, niveau IV, ce qui est considéré dans le cadre de l'accord du 1er novembre 1998 sur la réduction et l'aménagement du temps de travail dans les entreprises de l'habillement comme un

QU'il n'est pas contesté que Madame X... a été embauchée par la Société CONFECTION DU MAY en date du 29 Février 2000 par un contrat à durée indéterminée, en qualité de Directrice de production, statut cadre

MEDICREA INTERNATIONAL a engagé [B] [P] en qualité de directeur marketing (statut cadre dirigeant, coefficient 600) suivant contrat écrit à durée indéterminée du 17 septembre 2009, soumis à la convention

Selon l'arrêt attaqué (Nîmes, 6 novembre 2018), Mme C... a été engagée le 18 mars 2013 en qualité de directrice adjointe, catégorie cadre, niveau I, coefficient 600 de la convention collective nationale

[N] a été engagé à compter du 2 janvier 2007 en qualité de « directeur commercial détail » cadre niveau VII, coefficient 600, par la société Dyneff ; qu'après mise à pied conservatoire du 16 septembre

X..., devait bénéficier en application de l'article 237 de la convention collective nationale des industries du cartonnage, dès le 1er octobre 1984, de la classification cadre position 3, coefficient 600

moral distinct déjà indemnisé par la somme susvisée ; Sur la demande au titre des heures supplémentaires et des repos compensateurs, Attendu qu'à compter du 1er mars 2005 Mme [A] a été classée cadre

B... fait grief à l'arrêt d'avoir rejeté sa demande fondée sur l'application du coefficient 600 de la convention collective nationale des entreprises du négoce et de distribution de combustibles ; Mais

, coefficient 600.

comité de direction, il aurait dû bénéficier du coefficient 600 comme les autres membres du comité de direction.

[F] était engagé en qualité de Directeur général de FAREVA COLOR , statut cadre, coefficient 600 de la convention collective des Industries chimiques, au salaire fixe mensuel de 11 500 €, outre une prime

X... de sa demande de requalification de son contrat de VRP exclusif en contrat de travail Cadre niveau VIII, coefficient 600, échelon A de la convention collective nationale des cadres de la branche du

niveau VII, coefficient 600» ; M.

le 13 juin 2005, celui-ci exerçant en dernier lieu les fonctions de « directeur des ressources humaines-cadre niveau VII, coefficient 600 » ; M.

Par avenant du 28 août 2017, Mme [P] [K] a été nommée, à compter du 1er août 2017, directrice performance commerciale France par la société [1] (dénommée [1]), statut cadre, position III, coefficient 600

. ******* Madame Anne-Marie Y... a été recrutée en 1999 par la société CONFECTION DU MAY, en qualité de directrice de production (coefficient 600).

[W] [S] en contrat de travail à durée indéterminée à temps plein du 13 janvier 2004 en qualité de directeur commercial, catégorie cadre-coefficient 600 de la convention collective nationale, moyennant